ManageOZO3(マネージ オゾ3)とは？評判･口コミや料金について

ManageOZO3とは？

ManageOZO3とは、経費精算、勤怠管理、稟議申請が一元管理できるサービスです。経費精算は仕訳登録へ、勤怠管理は給与計算へ、データと業務がつながり、プロセスが最適化されます。わかりやすい業務ナビゲーションで、記憶と個人判断に頼りがちな慣れないプロセスを設問形式でナビゲーションしてくれるのが特徴です。アラート通知やダッシュボードにより、必要なときに必要な情報を必要な人に知らせることができます。

OZO3ワークフローは、現行Excelフォームをそのまま利用できます。そのため、設定した罫線、文字色などを反映して申請書フォームを自動生成してくれます。今まで使っていた稟議書をそのままのレイアウトで組み込むことができるため、スムーズに移行することができます。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

ManageOZO3の特徴

役立つアラーム機能

働き方改革関連法や36協定ルールに従い、対象の社員、上司、労務担当者に気づきを促すアラーム機能通知を搭載しています。十分な休憩時間がとれていなかったり、労働時間が超過したりしている場合には、アラーム通知を行うことで、労働リスクを減らすことができます。労働時間の各種集計グラフなど、労務管理における経営情報を見える化することが可能です。

あらゆる勤務体系に対応

ManageOZO3は、さまざまな勤務体系の勤怠管理に対応しています。フレックス、時短勤務、裁量労働制といった変則的な働き方も簡単に管理できます。さらにコールセンターなどの複数シフトパターンやアルバイト・パートなど、あらゆる職場や勤務体系に対応可能です。また、申請・承認・決裁業務のために出社する必要がなくなるので、脱ハンコも実現できます。多様なワークスタイルに対応できるのもManageOZO3の大きなメリットです。

各種アプリとの連携でさらなる効率化

勤怠管理や経費精算、稟議書の承認などで、それぞれ別のツールを使っている企業も多いかもしれません。ManageOZO3ならば、これらを統合して一元管理を実現します。さらに「仕訳自動作成」「勤務実績集計」といった機能を活用すれば、他社システムとの連携もシームレスに行えます。申請・承認・決裁に関わる組織や人物をワークフロー上に可視化し、リアルタイムに進捗状況を確認できます。スマホから簡単にステータスが更新できるので、自動で次の作業者に書類が回されます。ワークフローにかかる所有時間を短縮し、意思決定のスピードがアップします。また、さまざまなアプリと連携できるので、どんどん業務が効率化できるのがManageOZO3の特徴です。