就業奉行11とは？評判･口コミや料金について

社員に支払う給与・長時間労働の有無・コンプライアンスに遵守しているかなどを把握するために勤怠管理が必要です。
企業によっては、勤怠管理が属人化しているため、社員の負担が大きくなっているなどの課題があるのではないでしょうか。

勤怠管理の属人化を解消する方法の1つに自社に適したシステム・サービスの導入が挙げられます。
システム・サービスごとに特徴や機能、料金などが変わってきます。

今回はさまざまな勤務体系に対応している就業奉行11について解説するので、勤怠管理の効率化を目指している企業は参考にしてください。

就業奉行11とは？

就業奉行11は多様化する働き方に対応したクラウド型の勤怠管理システム。
社員の打刻や勤怠申請などの定型業務の業務プロセスを改善します。
数多くの企業が就業奉行11を導入しています。
働き方改革関連法に対応可能。

就業奉行11を提供している企業は株式会社オービックビジネスコンサルタントです。
株式会社オービックビジネスコンサルタントは企業業務に関するソリューションテクノロジーの開発に携わっています。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

就業奉行11の特徴

就業奉行11には、一体どのような特徴があるのか疑問に感じている企業が多いのではないでしょうか。
導入するかどうか判断するために就業奉行11の特徴を押さえることが重要。
就業奉行11の主な特徴として、以下のものが挙げられます。

• 集計業務にかける時間を削減
• リアルタイムで社員の勤怠情報をチェックできる
• 企業に適した運用モデルを提案

自社の勤怠管理の効率化を目指せると判断した上で就業奉行11の導入を行ってください。
ここでは、就業奉行11の主な特徴について解説していきます。

集計業務にかける時間を削減

出退勤管理・残業管理・休暇管理を自動化することが可能。
紙やExcelを用いた集計業務を無くせます。
集計業務にかけていた時間を他の業務にかけたいと感じている企業は就業奉行11の導入を一度検討してはいかがでしょうか。

リアルタイムで社員の勤怠情報をチェックできる

社員の勤怠情報をリアルタイムで把握できるのも特徴の1つに挙げられます。
労働時間を就業ルールに則って自動で計算します。
休憩時間や遅刻早退などの管理も可能。
また、在宅勤務・時短勤務・シフト変更などに対応できます。

企業に適した運用モデルを提案

企業によって勤怠管理に関する課題が異なります。
就業奉行11は企業に適した運用モデルを提案するのもメリットの1つ。
非正規社員のシフト作成や勤怠集計を効率化するモデルを提案します。
残業時間を超過した社員に対し、アラートで通知することで労務リスク対策を行えます。

就業奉行11で勤怠管理の効率化を目指そう

就業奉行11は自社に適した運用モデルを提案します。
クラウド型の勤怠管理システムなので、サーバーをオフィスに設置しなくて済みます。
勤怠管理システムのランニングコストを削減したいと感じている企業は就業奉行11を導入するか検討してください。