CWS就業管理システムとは？評判･口コミや料金について

医療機関の業務に支障をきたすのを防ぐためには、医師の当日直や看護部門の勤務表作成などの就業管理を適切に行わなければなりません。
労働環境を整備する方法の1つに新しいシステム・サービスの導入が挙げられます。
今回はCWS就業管理システムについて解説していきます。

CWS就業管理システムとは？

CWS就業管理システムは医療機関向けの就業管理システムです。
医師や看護師などの勤務形態に対応しています。
数多くの医療機関がCWS就業管理システムを導入。
24時間365日にわたって電話対応によるサポートを受けられます。

CWS就業管理システムを提供している企業はインフォコム株式会社です。
インフォコム株式会社は医療機関や介護事業者、教育研究機関などにITサービスを提供。
東京都港区に本社があります。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

CWS就業管理システムの特徴

システム・サービスを導入する際、どのような特徴があるかを押さえましょう。
CWS就業管理システムの特徴として、以下のものが挙げられます。

• 労働時間の把握をサポート
• 長時間労働の是正をサポート
• 電子カルテシステムとの連携が可能

ここでは、各特徴について解説していきます。

労働時間の把握をサポート

CWS就業管理システムは出退勤打刻の収集が可能。
出退勤エラーチェック機能により、打刻忘れなどを検出します。
夜勤や宿日直の管理ができます。

また、オンコール対応により、緊急時に対応しやすくなるのもCWS就業管理システムを導入するメリット。

長時間労働の是正をサポート

リアルタイムで就業時間が集計されるため、就業状況を把握できます。
また、長時間労働へのアラートにより、労働時間の管理をサポートします。
また、代償休暇の取得管理・兼業や副業の管理などの機能が搭載されているのもCWS就業管理システムの特徴。

2021年9月以降、1ヵ月の労働時間が80時間を超える医師が1人でもいる医療機関は医師労働時間短縮計画書の作成が義務付けられています。
医師の時間外勤務の平均時間・最長時間・割合などの情報を提供しなければなりません。

電子カルテシステムとの連携が可能

CWS就業管理システムは電子カルテシステムと連携できます。
空いている端末から電子カルテの操作が行えるようになります。
委員会や会議の出欠席をシステム内で管理し、病棟外業務の時間を自動控除した様式9の出力ができるのもCWS就業管理システムの特徴。

勤務形態・業務内容に合わせたシフト作成も可能なので、CWS就業管理システムを導入するか一度検討してはいかがでしょうか。

CWS就業管理システムで就業管理の効率化を目指そう

長時間労働を是正するためには、就業状況を正確に把握する必要があります。
残業時間などを踏まえ、働き方改革を進めましょう。
スタッフの負担を軽減し、業務の効率化を目指している医療機関はCWS就業管理システムを導入するか検討してください。