Pulse AI(パルスアイ)とは？評判･口コミや料金について

Pulse AIとは？

Pulse AIは、月1回のアンケート配信により従業員の本音を把握しつつ退職リスクを可視化する組織診断サービスです。

毎月1回簡単なWEBアンケートを配信し、会社全体・部署ごと・従業員個人の3種類の観点における課題を可視化します。

AIが従業員の退職リスクを判定し、退職の可能性が高い従業員の素早い察知が可能です。

また、マネージャーは部下の本音を把握しつつ組織運営のPDCAに活用することで、マネジメントスキルの向上に繋げられます。

結果として従業員満足度を高める取り組みを通じ、社員が生き生きと働ける会社作りに貢献します。

従業員満足度調査のおすすめ製品

カオナビ

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

ざんまいクラウド

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

Pulse AIについてのよくある質問(Q&A)

Q:Pulse AIの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は0円です。月額は1社ごと月々0円〜となっています。

※2025年12月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:Pulse AIの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。無料トライアルが利用可能です。

Q:Pulse AIに対する評判はどういったものが多い？

A:調査中です。

Pulse AIの特徴

離職率を改善する仕組み

Pulse AIは毎月4つの質問を通じて、全従業員の退職リスクを4段階で判定します。高リスク社員に対して適切なフォローをおこない、会社が望まない社員の退職を防げるのがポイントです。

マネジメントとスキルの向上に繋がる

マネージャーが自部署の現状や過大評価を実施し、正しい課題設定に貢献します。「今月の一言」により部下の本音を確認し、個人や組織の状態が上向いているのかを確認可能です。

また、1対1の部下との面談の際に、部下の置かれた状況を正しく理解するための情報を提供してくれます。

従業員エンゲージメントの向上に繋がる

8つの質問の回答結果をもとに、独自のモデルでエンゲージのスコア算出を実施します。どの部署のどの項目を改善するべきかまでを把握できるので、組織改善のヒントが欲しい人におすすめです。