COMPANY勤怠管理とは？評判･口コミや料金について

COMPANY勤怠管理とは？

COMPANY勤怠管理は、時間での勤怠管理を始めとし、フレックス・裁量労働・変形労働・在宅勤務などのさまざまな勤務形態を1つのシステムで管理するツールです。

特殊な就業形態を管理する機能・従業員の長時間労働を抑制するための機能を標準で搭載しています。

また、従業員の勤怠状況を直観的に把握できる勤怠ダッシュボード機能を搭載しています。

従業員の問題や異変があっても察知が可能です。

ICカード打刻やWEB打刻をはじめとし、アプリのような感覚で使えるモバイル打刻も用意されています。

エクセルで作成しがちな業種業態によって異なり、なおかつ特殊なシフト管理にも対応できます。

従業員側と管理側の双方が使いやすい勤怠管理システムを実現しているのがポイントです。

勤怠管理のおすすめ製品

ジンジャー勤怠

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

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COMPANY勤怠管理の特徴

幅広い形態の勤怠管理

COMPANY勤怠管理は、以下の機能を搭載しています。

勤務予定・シフト作成
休暇管理
集計・給与連携

COMPANY勤怠管理は、時間での勤怠管理・フレックス・裁量労働・変形労働・在宅勤務など、エクセルで別管理になりがちな勤務形態を1つのシステムで管理します。そのため、勤務形態の数に応じて別々のシステムを導入する必要はなく、出費も抑えられるのが魅力です。

また、店舗のシフト作成や工場の交代勤務のような特殊な就業管理にも標準対応しています。

長時間労働の抑制

COMPANY勤怠管理は、以下の機能を搭載しています。

勤怠ダッシュボード
通知・アラート機能

自身や部下の勤怠情報を簡単に把握できる勤怠ポータル機能・長時間労働を事前に検知するアラート機能など、従業員の長時間労働を抑制するための機能が充実しているのもCOMPANY勤怠管理の魅力です。

これにより、意図しない従業員の長時間労働を防げます。

最低限な入力と確認

COMPANY勤怠管理は、以下の機能を搭載しています。

打刻
勤務実績入力

入力場面ごとに最適化された補完機能によって、勤怠の報告や申請に関係する従業員の入力負荷を削減します。モバイルでの打刻・申請・承認機能もサポートしており、場所を選ばずに勤怠管理ができるのも利点です。

家や移動時間など、暇な時間を利用して退勤管理がしたい人にもおすすめです。

COMPANY勤怠管理の料金・価格

初期費用	要問い合わせ
月額費用	要問い合わせ

COMPANY勤怠管理の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

COMPANY勤怠管理の良い評判・口コミ

・“PCがあり社内イントラに接続していれば、どこでも勤怠を入力できるのは便利です。在宅ワークが始まった際に非常に助かりました。”
・“コロナ後の在宅勤務に対応する際、Companyの高いカスタマイズ性が非常に役立ちました。これにより、迅速に新しい働き方に対応し、社員の働き方を大幅に改善できました。”

COMPANY勤怠管理のその他の評判・口コミ

・“タイムアウトが少し早めなので注意が必要です。”
・“育成、教育に使えるような書式になっておらず、レビュー内容の保存などができません”

COMPANY勤怠管理を導入した結果に関する評判・口コミ

・“ワークフローで部下や上司と評価を組めることで、紙で他人の評価が見られてしまう事故がなくなったと感じています。また、年末調整も自動計算できるようになり、紙の時代よりも劇的に楽になりました。”
・“以前使用していた勤怠管理システムでは打刻時の場所と時刻が把握できず、正確な管理が困難でした。しかし、GPS機能を導入したことで管理精度が向上しました。”

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