Hito-Compass(ヒトコンパス)とは？評判･口コミや料金について

Hito-Compassとは？

Hito-Compassは、従業員の自律性を育成しながら戦略人事をサポートするクラウド型の人財マネジメントソリューションです。このシステムは、従業員の基本情報、業務目標、評価情報、スキル情報などを一元化し、要員配置計画、育成計画、日々のマネジメントに活用するためのツールとして開発されました。Hito-Compassは、最新の従業員データを必要なときにいつでも取り出せる人財データプラットフォームとして、組織のマネージャーが権限に応じた情報公開を行えるように設計されています。

Hito-Compassには、人財データベースを管理する「Hito-Compassファインダー」と、目標管理制度を運用する「Hito-Compassプロミス」、従業員のスキルを統一化できる「Hito-Compassキャリア」の3つのパッケージがあります。これらは、組織の目標達成に向けて目標設定と進捗管理の質を改善し、従業員が自身の役割に求められるレベルやキャリアを考えながら、自律的な成長を促すことを目的としています。
また、Hito-Compassは、人事統合システムADPSと自動連携し、最新の人財情報を常に把握できるようになっています。これにより、人事担当者やマネージャーは戦略検討に集中でき、組織課題に気づきやすくなります。さらに、Hito-Compassは、従業員のスキル管理やコミュニケーション、健康増進をサポートする各種サービスを今後も拡張していく予定です。

Hito-Compassは、人事部門の効率化を図りながら、従業員一人一人の能力を最大限に発揮するための支援を提供することで、企業の人財戦略を強化するための有効なツールと言えるでしょう。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

ざんまいクラウド

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

カオナビ

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

Hito-Compassの特徴

全ての従業員情報の一元化

Hito-Compassは、グループ会社を含めた全ての従業員情報を一元管理することが可能です。これにより、人財管理と検索を容易にし、各組織のマネージャーが権限に応じた情報公開を行うことができます。これは、組織全体の透明性を高め、効率的な人材配置や人材開発の計画を支援します。

目標設定と進捗管理の質の改善

Hito-Compassは、組織目標の達成に向けて、目標設定と進捗管理の質を向上させます。上司は部下に対して、上位目標を現場目標として分解して伝えることができ、KPIに沿った進捗管理を実施することが可能です。従業員は、他者の目標を参照しながら、自身の役割に求められるレベルやキャリアを考えることができます。

人事統合システムADPSとの自動連携

Hito-Compassは、人事統合システムADPSと自動連携し、従業員の最新情報を常に把握できるようにします。これにより、人事担当者やマネージャーは、組織戦略を考える際に必要となる基本分析をHito-Compassのダッシュボードで常に確認でき、戦略検討に集中することができます。