人事評価ナビゲーターとは？評判･口コミや料金について

「人事評価ナビゲーターってどんなサービス?特徴や料金、口コミについて知りたい。」

このように思われている方も多いのではないでしょうか?

 

そこで本記事では、人事評価ナビゲーターの料金や評判・口コミについて紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

 

本記事を読み終える頃には、人事評価ナビゲーターのサービスや料金について理解できるようになりますので、最後までお付き合いください。

 

それでは解説していきます。

 

人事評価ナビゲーターとは？

人事評価ナビゲーターとは、株式会社日本経営が運営する人事評価システムです。

 

人事評価ナビゲーターでは、これまで紙やExcelで行われていた評価表の配布や集計をクラウド上で行えるシステムです。評価表の配布・回収・集計・保管という、人事評価で最も手間のかかる部分に特化したサービスであり、低価格で導入ができます。

 

株式会社日本経営が培ってきた人事コンサルティングの経験を活かしたサービスであり、経営層向けの報告書の自動作成機能やフィードバック面談のメモ機能が搭載されています。

 

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人事評価ナビゲーターの特徴

人事評価ナビゲーターの特徴について下記３点紹介します。

 

特徴① 人事担当者や評価者の業務を大幅に削減

人事評価ナビゲーターは、人事担当者や評価者の業務負荷を軽減するサービスです。

 

人事評価ナビゲーターでは、人事評価で手間のかかる配布・回収・集計・保管の工程をシステム上で行え、評価の進捗やデータ集計、そして経営層へ行う報告資料が自動で作成されます。データはクラウド上に保管されるため、過去履歴の閲覧も簡単に行えます。

 

特徴② データをクラウド上で管理できる

人事評価ナビゲーターはクラウド上で評価結果・従業員情報データを管理しているため、PCやスマートフォン・タブレット端末などからデータへのアクセスが可能です。

 

人事評価ナビゲーターでは、紙やExcelの管理と異なり、インターネット環境さえあればどこからでも手軽に評価作業を行えます。また、評価結果や従業員情報はExcelファイル・CSVファイルとして出力ができるため、自社運用にあわせてデータの利用が可能です。

 

特徴③ 導入後も安心のお客さまサポート体制

人事評価ナビゲーターは、導入後のサポート体制が整ったサービスです。

 

人事評価ナビゲーターの公式サイトでは、簡易マニュアル・詳細マニュアルが準備されており、不明点はマニュアルで確認できる体制が整っています。また、疑問やトラブルに迅速に対応する問い合わせ窓口が存在し、操作方法や運用方法についてレクチャーを受けることができます。

 

人事評価ナビゲーターは、導入後の疑問点も親身に対応してくれるため、安心して利用できるサービスです。
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• 満足度

  評価シート管理の手間が減りました

  良い点

  未提出者がすぐに分かること。

  改善点

  入力欄の大きさなど、操作性やデザインをもっと洗練されたUIにアップデートして欲しいです。

  導入して改善できた課題や効果

  Excelで入力して集計していた評価シートがクラウド化したことで、集計や管理の手間が削減できました。今までは個別のメール添付で受け取ったものを集計していたので、誰がまだ送っていないかをアナログで確認していましたが、このツールでは未提出者もすぐに把握できるのでリマインドの手間もかかりません。

• 満足度

  過去の振り返りにも便利です

  良い点

  余計な機能がなく人事評価に特化しているところ。

  改善点

  モバイル端末での入力のしづらさ。

  導入して改善できた課題や効果

  クラウド上で評価シートを作成・管理できる効率の良さに加え、過去のシートをすぐに見返せる点が良いです。入力も今まで使用していた紙のシートから違和感なく記入できるようなレイアウトなので、導入から運用が定着するまでもスムーズでした。