nipoとは？評判･口コミや料金について

nipoとは？

nipoは自由にカスタマイズした日報を利用できる、クラウド型日報サービスです。

nipoはブラウザや専用アプリから利用できるため、移動中や現場でも簡単に日報を作成ができます。またテンプレートをカスタマイズするだけで、自社にあった日報のフォーマットを作成が可能です。

日報を書くだけではなく、日報から集めたデータを収集し分析をかけることもできるため、点検業務・報告書・生産管理などの場面でも利用できます。

おすすめのタレントマネジメントシステム

類似サービス： HRBrain

(4.5)

月額費用	要見積もり	無料お試し	7日間無料
初期費用	要見積もり	最短導入期間	最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

HRBrain資料ダウンロード

類似サービス： JobSuite TALENTS

(4.5)

月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

JobSuite TALENTS資料ダウンロード

類似サービス： CYDAS PEOPLE

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。

       

社員みんなで使うタレントマネジメントシステム

多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。

項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能

蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。

組織の成長につながるデータ活用が可能に

CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。

CYDAS PEOPLE資料ダウンロード

nipoの特徴

nipoの特徴について下記３点紹介します。

簡単に日報テンプレートが構築できる

nipoはパーツを並べるだけで、日報のテンプレート作成ができるサービスです。

日報のテンプレートは、日時や本文・選択肢など10を超すパーツを並べるだけで簡単に作成できます。テンプレートは999種類まで保管ができるため、ExcelやWordで管理を行っていた項目をnipoに置き換えることができます。

nipoを利用し手軽に日報テンプレートを構築しましょう。

サポート機能利用で迷わず入力できる

nipoはサポート機能が充実しており、デジタルツールに不慣れな方や新入社員でも安心して日報の入力ができるサービスです。

項目の色分けや入力必須の指定・説明用の画像の組み込みができるため、視覚的にもシステム的にも見落としや入力漏れを防ぐことができます。また、使える機能を制限し不要なボタンを減らすなど、誰でも入力しやすい環境を構築できます。

外出先でも日報が入力できる

現場や移動中でも、nipoを使って簡単に日報の入力や確認が行えます。

nipoはスマートフォンやタブレットに対応しており、いつでも日報の入力・確認が可能です。現場で撮影した写真を添付・タブレットとペンを使い日報に直筆の署名追加ができるため、日報入力だけでなく作業報告書や現場の品質管理でも利用ができます。
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• 満足度

  機能がシンプルで使いやすいです

  良い点

  シンプルなテンプレートで日報入力がスムーズに行えます。

  改善点

  今のところ不満はありません。

  導入して改善できた課題や効果

  営業日報を紙で管理していたので、毎日の印刷から手書き入力、ファイリングなど日報だけで無駄な作業やスペースが発生していました。nipoで日報を記入する運用に変えてからは、新人スタッフが行っていた日報印刷業務や帰社後の手書き作業などがなくなり、営業資料の作成や商品知識を得るためのリサーチなどにもっと時間を使えるようになりました。

• 満足度

  日報の活用機会が増え営業の質が上がりました

  良い点

  日報の活用機会が増え営業の質が上がりました

  改善点

  紙に比べたら格段に便利なので特にありません。

  導入して改善できた課題や効果

  紙で日報を記入していた時は、正直書いて保存しておくことだけが目的で誰も見返している様子はありませんでした。nipoで管理するようになってからは、Excelファイルとしてダウンロードした日報をベースに営業戦略を立てたり、過去の訪問記録から再訪の際の担当者や提案内容を考えるようになり、営業の質が向上しました。