ネオキャリアとは？評判･口コミや料金について

おすすめの類似採用代行(RPO)サービス

ネオキャリアとは？

求人を出せば必ず希望者が来るというわけではありません。あらゆる要因により、採用活動が上手くいかないことがあるのです。ネオキャリアは採用業務代行に特化したアウトソーシングを行なっている企業です。10,000社以上の採用支援の実績があるRPOサービスで、母集団不足・採用ノウハウ不足などの採用活動の課題を解決し、高クオリティの採用業務を行います。新卒・中途・パート・アルバイトといった、様々な採用形態に対応しています。

ネオキャリアの特徴

特徴① 採用に関する課題を解決し、短期間で結果を出す

ネオキャリアは単に求人を出して応募があるまで待つわけではありません。依頼企業の担当者と一緒に、採用に関して抱えている悩みを洗い出し、解決に取り組みます。新卒・中途・パート・アルバイトなど、雇用形態に応じた課題がありますが、ネオキャリアにはそれぞれに対応したノウハウを持っています。そのノウハウは10,000社以上の豊富な実績を持つネオキャリアならではです。

特徴② 課題を解決するために、様々な提案を受けられる

課題の改善のためには、問題点を解決しなければなりません。ですが、難しい方法での解決は改善に結びつかないこともあります。ネオキャリアでは、担当者との面談によりわかった課題を解決するために、解決方法の様々な提案を受けることができます。例えば、採用担当者の負担が大きいという場合は、手が回らない部分をアウトソーシングするというような提案が受けられます。

特徴③ 求職者に対しても細やかなフォロー

応募をかける企業へのサービスが豊富なのはもちろんですが、求職者への対応もきめ細やかです。現在仕事をしていることが多い中途採用の求職者には土日対応をしていたり、早く仕事を決めたいと考えているパート・アルバイトの場合は応募受付をしてから30分以内に面接の設定を行います。時間の対応だけではなく、交通費の支給や応募特典の用意など、応募したくなるような求人を作り、課題の解決に貢献します。

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