MARCO POLOとは？評判･口コミや料金について

MARCO POLOとは

MARCO POLOは、株式会社レイルが開発した人材アセスメントサービスです。
心理統計学や科学的手法をもとに個人の傾向を分析し、人材配置や採用、育成のあらゆる判断をサポートします。
例えば、長く働いてくれそうか、チームに適合するか、幹部候補としてのポテンシャルはあるか、自社の価値観に合うかなど、感覚に頼りがちな人事判断をデータドリブンに変えてくれます。
MARCO POLOを使えば、採用ミスや配置の失敗、育成の行き詰まりといった「人」の課題を最小化できます。

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MARCO POLOの特徴

内面の特性を高精度に測定

信頼性の高い特性検査により、個人の内面的な資質を正確に把握することができます。
そこから、目的に即した施策設計へとつなげられます。

自社独自の人材要件を分析

他社での優秀人材が必ずしも自社でも活躍するわけではありません。
MARCO POLOには、自社の成功モデルに基づいた人材要件を導き出す機能が備わっています。

配属先での活躍可能性を可視化

単なる特性分析にとどまらず、自社基準との適合度から、どの部署でどの程度活躍できるかを高精度に予測します。

MARCO POLOでできること・機能

MARCO POLOの料金・費用

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額費用：要問い合わせ

MARCO POLOの導入事例

採用時点から配置を意識した選考を実現

"各部署や役職ごとに、活躍が見込める人材の傾向を数値で明確化できたことで、採用時点から配置を意識した選考ができるようになりました。幹部候補となる人材の割合をあらかじめ計画に組み込み、採用戦略そのものを変えることができました。さらに、内定者がつまずきやすいポイントを分析し、新人研修の改善にも役立っています。(商社)"

まとめ

MARCO POLOは、採用・育成・配置・マネジメントといった人事課題に対応し、自社に合った人材モデルを設計可能。回答操作に配慮した設計で、感覚に頼らないデータドリブンな判断を実現します。
導入企業では、採用戦略の再構築や研修内容の最適化など、幅広い効果が報告されています。