適性検査 eF-1Gとは？評判･口コミや料金について

適性検査 eF-1G（エフワンジー）とは？

「eF-1G（エフワンジー）」は、株式会社イー・ファルコンが提供するWEBベースの適性検査です。
一般的なSPIや玉手箱が基礎力や性格に焦点を当てているのに対し、eF-1Gは直感力や創造的思考といった、瞬時の発想力を評価対象としています。
試験内容も、他の検査とは異なる出題形式が特徴です。

適性検査のおすすめ製品

GPS-Business

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月額費用	4,500円	無料お試し	あり
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

GPS-Businessとは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営している適性検査サービスです。実践型の思考力テストによって問題解決力の高い人材を見極めることができます。

思考力・パーソナリティを測定

GPS-Businessでは、課題解決力や考える力といった思考力を中心に、社会で活躍するために必要な力を測定することができます。

音声・動画による出題

GPS-Businessは、一般的な適性検査にはない音声・動画による出題で実践的な思考力を測定することができます。

客観的なデータでバラつきを軽減

GPS-Businessで思考力や課題解決力といった見極めが難しい項目を可視化することで、面接官ごとの評価のバラつきを軽減することができます。

GPS-Business資料ダウンロード

eF-1G（エフワンジー）の特徴

網羅的な測定で多角的に評価が可能

eF-1Gが持つ最大の強みのひとつは、評価できる項目の多さです。
その数はなんと194項目におよび、業界内でもトップクラスの網羅性を誇ります。
イノベーションへの関与度や、変化する環境にどれだけ柔軟に対応できるかといった、今の時代に求められる行動特性まで含まれており、単なる採用ツールの枠を超えて活用できると言って過言ではありません。

採用から育成・登用までフル活用が可能

eF-1Gは、面接や書類審査だけでは見えにくい人材の特性を可視化し、採用の精度を高めます。
さらに、初期配属の判断やマネジメント人材の発掘にも活用できるのが特徴です。
既存のハイパフォーマーにeF-1Gを受けてもらえば、自社にマッチする人材像の傾向がつかめます。
その結果をもとに、求める人物像の再定義や選考基準の見直しといったアップデートも可能になります。

面接・評価ツールのカスタマイズも自在

eF-1Gでは、採用の現場ごとのニーズに応じた柔軟なカスタマイズが可能です。
例えば、面接に用いるシートの内容や強化したい評価項目などをオプションで自由に設計できます。
企業ごとに異なる採用課題に対応できるよう、eF-1Gは独自のツール設計をサポートしており、より実践的かつ的確な人材選考に結びつけることができます。

eF-1G（エフワンジー）の特徴

eF-1G（エフワンジー）の料金・費用

年会費として企業アカウント利用料が117,600円かかります。

受検料は以下の通りです。

• 性格＋能力：1名あたり 3,000円
• 性格のみ：2,000円
• 能力のみ：1,000円

eF-1G（エフワンジー）の導入事例

社員の定着率向上に寄与

"営業成績に学歴が必ずしも比例しないことから、社内のハイパフォーマーとローパフォーマーの傾向をeF-1Gで分析しました。その結果、学歴に依存しない選考を実施できるようになり、社員の定着率も向上しました。また、現社員の検査結果をもとに自社の理想像を構築し、候補者との適合度で内定を判断したことで、よりミスマッチのない採用を実現しています。(某商社)"

まとめ

eF-1G（エフワンジー）は、候補者の潜在能力や柔軟な思考力を可視化できる優れたWEB適性検査です。
面接では見抜けない資質まで確認できるため、企業と人材双方にとって価値のある判断材料となるでしょう。