採用総研とは？評判･口コミや料金について

採用総研とは？

採用総研とは、採用業務のアウトソーシングを提供する会社です。採用活動から入社後の研修まで、新卒採用を併走してサポートします。新卒採用のプロによる、採用プロセスの見直し・改善が可能です。

企業に適した学生の集客方法や採用手法を選ぶことで、採用活動を最適化します。課題の洗い出しとKPIの設定により、採用パフォーマンスを向上できるでしょう。新入社員研修や内定者研修を企業の現状にあわせてカスタマイズすることで、より高い効果を実感できます。

採用支援･代行(RPO)のおすすめ製品

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課題解決をサポート

HRBIZでは、人事戦略や人事制度の見直しといった上流工程に関する課題や、そもそものリソース不足、社内の採用業務に関するノウハウ不足など、幅広い課題の解決に必要なスキルを有した人材を紹介できます。

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通常であれば、採用業務を担当する人材を採用し、自社の採用業務や制度を教育するプロセスを経て現場に出てもらうため、バリューを発揮するまでに時間がかかります。

豊富な実績

採用担当者〜CHROまで幅広い層のプロ人事が在籍しており、短期間だけ特定の業務を支援する部分的な依頼から、長期的なプロジェクトまで、お客様のニーズに合わせて人事サポートを調整します。

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採用総研の特徴

採用総研の特徴について解説します。

特徴①新卒採用に特化

採用総研は、新卒採用に特化したアウトソーシングを提供しています。豊富な実績とノウハウをもつ新卒採用のプロが、採用活動から入社後の研修までを一気通貫で支援。求人媒体の選定や学生への連絡、説明会、入社後の定着・育成といった業務をすべて委託できます。

特徴②プランニングと戦略立案

採用総研では、プロが適した集客方法や採用手法を選定します。新卒採用に特化することで、自社のニーズにあった学生を採用できるでしょう。豊富な求人媒体と業界のトレンドを押さえた最新の採用手法によって、費用対効果が高い採用活動を可能にします。

課題の洗い出しと適切なKPIの設定によって、採用パフォーマンスを向上。過去の採用実績から採用活動の進捗を可視化し客観的な評価をおこない、より戦略的な施策を提案できます。採用力向上や内定辞退率・離職率の低下につなげられるでしょう。

特徴③研修のカスタマイズ

採用総研では、新入社員研修や内定者研修の内容を企業の現状にあわせてカスタマイズします。研修の企画・設計や実施、効果測定、アフターフォローまでをトータルでサポート。採用・教育のプロが講師をつとめることで、人材育成の課題を解決に導きます。

採用総研の料金・価格

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採用総研の評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

採用総研の良い評判・口コミ

・採用業務をすべて任せられるのでリソースが不足しているときに便利。
・採用コンサルタントによるサポートがあるので採用活動が最適化できる。

採用総研のその他の評判・口コミ

・面接など学生と対面で会う業務は代行できないので注意が必要。

採用総研を導入した結果に関する評判・口コミ

・募集媒体を見直すことによって応募者数が増加した。
・採用プロセスの見直しにより質の高い学生を確保できるようになった。

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