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これは シフト管理 の製品です。
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JobSuite PARTTIMEとは?

JobSuite PARTTIME(ジョブスイートパートタイム)とは、アルバイト・パートタイムのシフト管理を効率化し、管理者・従業員にメリットをもたらすシフト管理システムです。オンライン上でシフトの収集から作成、調整、共有等の業務がワンストップで完結できるようになります。

これまで紙や電話、メールなどさまざまな方法でバラバラになっていた情報を集約することで、シフト作成に関わる業務を効率化してくれます。あらゆる事業規模や業種に対応しているため、気軽に導入することが可能です。

JobSuite PARTTIMEの特徴

特徴①シフトの作成をオンラインで完結

JobSuite PARTTIMEの最大の特徴は、シフトの作成がオンラインで完結するところです。すべてをオンラインで行うことで、これまでシフトの作成や調整にかかっていた時間を大幅に短縮することが可能です。

シフトの収集、作成、調整、共有までの業務をオンライン上で行うことで、簡単な操作でマネージャーもスタッフも業務を効率化できます。シフト作成にかかる時間が削減されることで、本来のコア業務に向き合う時間を創出できます。

特徴②あらゆる事業規模・業種に対応

JobSuite PARTTIMEには、役割管理機能・ユーザー管理機能・スタッフ管理機能など、さまざまな管理機能が搭載されています。これにより柔軟な権限設定ができるため、あらゆる事業や業種で利用することが可能です。

オプション機能のIP認証設定サービスを使えば、特定のIPアドレスからのみ管理画面へアクセスできるように設定できます。そのため、セキュリティ面でも安心して利用可能です。

特徴③万全のセキュリティ

シフト管理システムは、さまざまな人が利用することになります。そのため、誰もが安心して利用できることが大前提です。

JobSuite PARTTIMEを提供しているステラスは採用管理システムで20年以上も顧客の大切な個人情報を守ってきた実績があります。独自のノウハウを活かした万全のセキュリティ対策が施されているため、誰もが安心安全に利用することができます。

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JobSuite PARTTIMEの料金・価格

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JobSuite PARTTIMEの評判・口コミ

※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

以下のような口コミがありました。

JobSuite PARTTIMEの良い評判・口コミ

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JobSuite PARTTIMEのその他の評判・口コミ

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JobSuite PARTTIMEを導入した結果に関する評判・口コミ

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  • 満足度

    Excelのシフト作成よりは断然快適です

    良い点

    システム上で集めた希望シフトからシフトを組み、一斉送信で確認連絡まで完結します。作成済みのシフトに変更があった際もすぐに共有できるので調整も楽になりました。採用管理などで他のサービスでセキュリティ対策の実績があるようなので、スタッフの個人情報保護の観点からも安心できます。

    改善点

    外部ツールとの連携が強化されればもっと柔軟に様々な業種で使えると思います。

    導入して改善できた課題や効果

    シフトは社内で作ったExcelのフォーマットを手入力していましたが、それに比べたら圧倒的にシフト作成の手間は減りました。シフトの提出と確認依頼を一斉に送信できるので、いちいち確認したかの個別連絡も不要です。

  • 満足度

    シフト収集機能が一番役立っています

    良い点

    シフト作成そのものも便利ですが、何より各スタッフとのやり取りが全てシステム上で完結し状況もひと目で分かるところが良いです。シフト提出をしていないスタッフや出来上がったシフトの確認をしていないスタッフが分かるので、あとからのシフト修正も減りました。

    改善点

    機能面では特に不満はありませんが、同社の他サービスに比べて導入前の情報が少なくあまり力を入れていないサービスなのかなという印象を受けてしまいました。

    導入して改善できた課題や効果

    シフトの収集をシステム内で完結できるところが素晴らしいです。口頭、LINE、電話などで希望シフトをバラバラと集めて一旦別の場所にまとめてからそれを元にシフトを埋めていく、という面倒な作業がなくなりました。

  • 満足度

    採用業務の効率アップ

    良い点

    過去の応募者をすぐに検索できるところです。

    改善点

    面接官ごとの評価が一括で表示されないところです。

    導入して改善できた課題や効果

    これまでミスマッチも多く、思うように採用ができなかったため導入を決めました。
    特に中途採用の際に使用していますが、前職での経験などがすぐに確認できてスムーズに進めることができます。
    過去に応募歴のある方を絞り出して書類選考で落とすことができ、効率的にスピーディーに対応できます。

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