mieHRとは?

mieHRは、日本システム技術株式会社が提供する、人材データプラットフォームです。企業が抱える多様な人材データを一元管理し、可視化することで、組織全体の最適化を支援します。

mieHRの主な機能は以下の通りです。

  • 人材カルテ: 従業員一人ひとりの情報を一元管理し、キャリアパスを可視化します。
  • ジョブディスクリプション: 各職務に必要なスキルや経験を明確化し、人材の適性評価に活用します。
  • スキルマトリックス: 従業員のスキルと組織の要求スキルを比較し、人材ギャップを可視化します。
  • 組織分析: 組織全体のスキル分布や人材の配置状況を分析し、組織全体の最適化を図ります。

タレントマネジメントシステムのおすすめ製品

ざんまいクラウド

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月額費用100円〜無料お試し90日無料
基本費用30,000円最短導入期間5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

カオナビ

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月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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mieHRの特徴

mieHRには、以下の特徴があります。

  • データドリブンな人事: 人事データを基に、客観的な評価と意思決定を支援します。
  • 柔軟なカスタマイズ: 企業の規模や業種に合わせて、システムをカスタマイズできます。
  • 高いセキュリティ: 厳重なセキュリティ対策により、個人情報の保護を徹底します。
  • クラウド型サービス: 場所を選ばずにどこからでもアクセス可能です。

まとめ

mieHRは、人材に関するあらゆるデータを一元管理し、可視化することで、組織全体の最適化を支援する革新的なサービスです。データに基づいた人事評価や人材育成により、企業の生産性向上と人材の定着率向上を実現できます。ぜひ、貴社の課題解決にmieHRを役立ててみてください。

mieHRの料金・価格

初期費用

50,000円~

月額費用

100,000円~

mieHRの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

mieHRの良い評判・口コミ

・「主観的な評価ではなく、データに基づいた客観的な評価が可能になり、公平な人事評価を実現できた」
・「従業員のスキルギャップを明確化し、最適な育成プランを策定できるため、人材育成の効率化に繋がった」
・「人事データの一元管理により、組織全体の状況を可視化し、透明性のある組織運営が可能になった」

mieHRのその他の評判・口コミ

・「システムの導入初期には、使い方を学ぶための学習コストがかかる」
・「標準機能だけでは足りない部分があり、カスタマイズが必要」

mieHRを導入した結果に関する評判・口コミ

・「適性に基づいた配置により、従業員の満足度が向上し、離職率が低下した。」
・「適材適所の人材配置により、組織全体の生産性向上に繋がった。」
・「応募者のスキルと求める職務のスキルを比較し、ミスマッチを防ぐことで、採用成功率が向上した。」
・「従業員の成長を可視化し、より効果的な人材育成が可能になった。」

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