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エンジニアと直接契約できる

ドーシージョブでは、サービス利用企業と登録エンジニアで直接契約をすることが可能です。 稼働後もサービスを介したコミュニケーションではなく、直接コミュニケーションをとることができるため、ストレスもありません。 アクティブユーザーをドーシージョブが自動的にリストアップしてくれるため、平均で35%という高い返信率でスカウトすることができ、求人の作成も無料で代行してもらうことができるため、手間をかけずに人材の採用が可能となります。

求人掲載やスカウトし放題

ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。 多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。 初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

正社員登用も可能

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UZUZとは?

UZUZとは株式会社UZUZが運営する人材マッチングプラットフォームです。
営業などの一般職を主に取り扱う人材紹介サービスと、ITや通信などのIT人材に特化した人材紹介が可能なため、自社で探している人材を手軽に紹介してもらえます。

特に20代を中心とした若手人材が主に登録しているDBから人材を紹介してもらえるため、これから活躍する若手人材を探している方には、非常におすすめのサービスです。
紹介先の業種では、ソフトウェア関連が多いですが、それ以外の業種もサービスや広告、メーカーなど幅広く利用されている実績があります。

UZUZの特徴

特徴①eラーニングでIT、WEB系知識を習得

「UZUZ」では、「ウズウズカレッジ」と呼ばれるeラーニングシステムが導入されており、ITやWEB関連の知識が一切ない状態から専門知識を身に付けられます。
一般的に、専門知識がない場合は就職が難しいと言われているIT系や、WEB系の企業ですが、eラーニングを活用し知識を広げておくことで、就活の対象となる企業が増加し、就職できる可能性も上がります。

「ウズウズカレッジ」では、CCNAを1ヶ月で取得して、インフラエンジニアを目指すコースもあるため、就職する際にエンジニアとして必要なスキルを身に付けたいと思っている方におすすめです。

特徴②法人向けサービスも充実

求職者だけでなく、人材を採用する企業も良い人材を採用しようと必死です。
「UZUZ」では、求職者に限らず企業を対象にしたサービスも展開されています。

その内容は、ビジネスマインドや専門スキルの教育方法、戦力化、人材の定着率向上などさまざまです。
未経験からインフラエンジニアになるためのコースや、プログラミングを学習するコースなど、実践的な研修が多く用意されているため、「社内講師のリソースが足りない」、「未経験者の研修体制を整えたい」といった悩みを抱えている会社におすすめです。

特徴③対象を絞ったきめ細かいサポート

「UZUZ」では、既卒をはじめ、第二新卒やフリーターの方に特化した就活サービスにより、一人ひとりの生活や弱点を把握したうえでサポートしてもらえます。
初回から2時間におよぶキャリアカウンセリングを行い、強みが生かせる求人を紹介してもらえます。

さらに、一人一人に適した完全オーダーメイドである面接対策を、選考が入る度に実施してくれるといった手厚いサポートもある評価の高いサービスです。
多い場合には、約20時間にもおよぶサポートとなるケースもあります。

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UZUZの評判・口コミ

※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

以下のような口コミがありました。

UZUZの良い評判・口コミ

・意見をくみ取りつつ、その上で提案をしてもらえるので視野が広がった。
・説明会申込などについては難しい操作が一切ない。
・優秀な若手IT人材を紹介してもらえる。

UZUZのその他の評判・口コミ

・すぐにでも就職したかったのに、面談がなんだかんだと言ってすごい時間がかかった。
・実費で必要になるものがあるかどうかは、事前に確認しておく必要があります。

UZUZを導入した結果に関する評判・口コミ

・同じような境遇の人がコンサルタントをやっているらしいので話が分かってくれて進めやすかったです。
・情報を共有してくれているので理解度が高く、入社後の定着率も圧倒的に高くなりました。
・タイミング良く、ピンポイントに自分の条件を満たす求人を紹介してもらいました。

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