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AtCoderJobsとは?

AtCoderJobsは、AtCoder株式会社が提供するエンジニア採用サービスです。

AtCoderJobsでは、高速で正確なコーディングや大規模なデータの取り扱い、パフォーマンスの改善などを満たした、高度なスキルを持つ人材を採用できるサービスです。独自に準備されたプログラミングコンテストの成績によって付与される「ランク」から応募者のスキルを可視化ができるため、自社にあうスキルを持つ人材を採用に繋げることが可能です。

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ドーシージョブでは、サービス利用企業と登録エンジニアで直接契約をすることが可能です。 稼働後もサービスを介したコミュニケーションではなく、直接コミュニケーションをとることができるため、ストレスもありません。 アクティブユーザーをドーシージョブが自動的にリストアップしてくれるため、平均で35%という高い返信率でスカウトすることができ、求人の作成も無料で代行してもらうことができるため、手間をかけずに人材の採用が可能となります。

求人掲載やスカウトし放題

ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。 多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。 初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

正社員登用も可能

ドーシージョブでスカウトしたエンジニアは、業務委託として共に働くことで、自社に本格的にジョインしてもアンマッチがないかを確かめることができ、その後の正社員登用につなげることが可能です。 様々な領域においての実績が豊富なエンジニアが在籍しており、年代も20代30代を中心に、50代まで幅広い人材がいるため、企業規模·業界を問わずに自社にマッチした人材を採用することができます。

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AtCoderJobsの特徴

AtCoderJobsの特徴について下記3点紹介します。

特徴① さまざまなスキルをもつ人材が登録している

AtCoderJobsは、さまざまなスキルをもった人材が登録しているサービスです。

AtCoderJobsでは、高速で正確なコーディングや大規模なデータの取り扱い、パフォーマンスの改善などのスキルを満たした、専門性の高い人材が登録しています。レベルの高い人材とマッチングができるため、アプローチをかけたい応募者に対して効率よく採用活動を行うことが可能です。

特徴② 自社にあわせた採用活動ができる

AtCoderJobsは、自社にあわせた採用活動ができるサービスです。

AtCoderJobsでは、ランクによる求人票の応募制限や求人票の即日掲載、応募者のスカウトなど、自社に合った人材にアプローチできる仕組みが揃っています。求人票の掲載だけではなく、スカウト機能も搭載されているため、ハイパフォーマンス人材に対して積極的にアプローチができるサービスです。

特徴③ 応募者のランク付けがされている

AtCoderJobsは、応募者のランク付けがされています。

AtCoderJobsでは、Fランクから最も高いランクであるSSSランクまでが準備されており、コンテストシステム AtCoder のレーティングから算出されます。応募者の能力を同じ指標をもとに確認ができるため、採用のミスマッチを防ぎ自社に最適な人材とマッチングができます。

 
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AtCoderJobsの料金・価格

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月額費用

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AtCoderJobsの評判・口コミ

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AtCoderJobsの良い評判・口コミ

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AtCoderJobsのその他の評判・口コミ

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