株式会社レインとは？評判･口コミや料金について

エンジニア採用をサポートする株式会社レイン！気になる特徴について解説

システム設計・開発・運用のために知識や技術、経験が豊富なエンジニアを採用したいと感じている企業が多いのではないでしょうか？
実際に業務を進めていく際、採用したいエンジニアが社風に適しているかどうかなども配慮しなければなりません。

自社に適したエンジニアを見つけるために採用代行サービスを利用するのも選択肢の1つに挙げられます。
今回は株式会社レインについて解説していきます。
気になる方は一度参考にしてください。

株式会社レインとは？

株式会社レインはエンジニア採用の代行サービスを行っている企業です。
ITから製造までさまざまな分野に対応しています。
バックオフィス職などの人材採用に関する悩みもサポート。

また、人材採用に関する機能を搭載したSNSであるLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーとして活躍しているのも特徴に挙げられます。

エンジニア採用･マッチングのおすすめ製品

類似サービス： シューマツワーカー

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入社数	要問い合わせ

シューマツワーカーとは、株式会社シューマツワーカーが運営している副業人材・フリーランス人材と企業を結ぶマッチングサービスです。 大手企業や中小企業、スタートアップなど、1,200社以上の企業が利用しており、第一線で活躍するハイスキルな人材とマッチングすることができるため、人材不足や組織の活性化といった課題の解消につながります。

安心のサポートで契約までをサポート

シューマツワーカーは、副業人材との契約までを完全サポートしており、企業の課題をヒアリングして募集要項を代理で作成、候補人材の提案も無料で代行してくれます。

豊富な人材データベースで最適な人材と出会える

シューマツワーカーには、45,000人以上の人材が登録しており、企業ごとの多種多様なニーズに合わせた人材を提案してもらうことができます。

契約後も徹底サポート

副業人材との契約後も、シューマツワーカーが徹底したサポートを実施します。 企業と副業人材それぞれにコンシェルジュがつき、「稼働記録サポート」や「受け入れ体制作成」、「モチベーションサポート」といったサポートを提供しています。

シューマツワーカー資料ダウンロード

類似サービス： PayCareer

(4.5)

月額費用	0円	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

PayCareerとは、株式会社PayCareerが運営しているダイレクトリクルーティングツールです。日本初の面談課金型ダイレクトリクルーティングツール※として幅広い企業から導入されている実績があります。

幅広い属性の候補者が登録

PayCareerには、すぐに転職をしたい顕在層だけでなく、良い候補があれば転職したいと考えている潜在層、副業先を探している方など、様々な利用目的を持った方が登録しています。

簡単2ステップでスカウトを送信

従来のダイレクトリクルーティングでは、候補者ごとにスカウト文面を作成し、送信する手間が発生していました。PayCareerでは、スカウト文面を作成する必要がなく、報酬ポイントを入力してスカウト送信ボタンをクリックするだけとなっているため、2ステップでスカウト送信が完結します。

高い確率で面談ができる

ホームページや求人媒体への広告、候補者へのメールといった限られた方法だけでは、自社の魅力を伝え切ることは難しいでしょう。PayCareerでは、候補者と高い確率で面談を実施することができるため、候補者に対して直接自社の魅力を伝えることができます。

PayCareer資料ダウンロード

類似サービス： LAPRAS SCOUT

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

LAPRAS SCOUTとは、LAPRAS株式会社が運営しているハイスキルITエンジニア採用サービスです。LAPRAS SCOUT保有している、独自のハイスキルITエンジニアデータベースに対して直接スカウトを送ることができます。

ハイスキルなITエンジニアが登録

LAPRAS SCOUTには、2023年11月時点で30,000人のユーザーが登録しています。ITエンジニアのWeb上のアウトプット情報や技術力を数値で可視化することで、自社が求める優秀なエンジニアに出会う確率をより高めることができます。

スカウトも代行対応

LAPRAS SCOUTでは、自社で候補者を選別し、実際にスカウトを行うことができるだけでなく、現役エンジニアによるスカウトメモをベースとして、候補者ピックアップから実際のスカウト送付までをLAPRAS社員に任せることができる採用代行オプションプランも提供されています。

クライアントのニーズに合わせた料金体系

LAPRAS SCOUTは、「完全月額制」、「月額+成功報酬」など、クライアントに合わせた柔軟な料金体系が魅力的です。完全月額制の場合、採用人数が増えるほどに費用対効果を高めることができ、月額+成功報酬型の場合は、採用難度の高い人材でも結果にコミットして採用代行をお願いすることができます。

LAPRAS SCOUT資料ダウンロード

株式会社レインの特徴

エンジニア採用の代行サービスを提供している企業は複数存在します。
サービスの内容を踏まえ、利用するかどうか判断しなければなりません。
株式会社レインが提供しているエンジニア採用の代行サービスの主な特徴は以下の通り。

• 採用経験者によるサポートが受けられる
• 日英バイリンガル社員が在籍
• 採用に関するコンサルティングサービスを提供
• LinkedInの活用をサポート

ここでは、株式会社レインの特徴について解説していきます。

採用経験者によるサポートが受けられる

株式会社レインには、大手エージェントや事業会社にてエンジニア職種の採用経験者が在籍しています。
元エンジニアで採用経験のある従業員が在籍しているのもポイント。

採用未経験者がいないので、エンジニア採用を新たに検討している方は株式会社レインに一度相談してはいかがでしょうか？

日英バイリンガル社員が在籍

海外での事業展開を視野に入れ、外国籍人材を採用している企業も少なくありません。
株式会社レインは日英バイリンガル社員が在籍しており、外国籍人材の採用・外資系企業の採用サポートも行っています。
外国籍人材を採用したいものの、採用経験がないと感じている方は一度相談してください。

採用に関するコンサルティングサービスを提供

株式会社レインは採用に関するコンサルティングサービスを提供しているのも特徴の1つ。
提供しているサポートとして、主に以下のものが挙げられます。

• 採用設計支援
• リファラル構築
• アルムナイ構築
• 採用ブランディング
• 面接トレーニング

エンジニア採用に関するノウハウを構築したいと感じている方は株式会社レインに一度相談することをおすすめします。

LinkedInの活用をサポート

株式会社レインには、LinkedInを活用した経験のある従業員が在籍。
企業のページ作成をはじめ、求人作成・運用やスカウティングなどをサポートします。
LinkedInは無料版もあるので、気になる方はアカウント作成を検討してください。

株式会社レインでエンジニア採用に関する悩みを解消しよう

自社の業務内容や社風に適したエンジニアを採用する際、想像以上に時間がかかる可能性があります。
業務の効率化を図るためにも、どのような人材が必要なのか検討することが重要。

優秀なエンジニアを中々採用できないと悩んでいる方は株式会社レインへ一度相談してください。