スマート福利厚生とは？評判･口コミや料金について

スマート福利厚生とは？

休暇の種類や保険など、色々な福利厚生がありますが、企業の数だけ福利厚生があると言っても過言ではありません。福利厚生を企業のアピールポイントとしている企業もあります。他の企業と福利厚生の差別化を行うために、スマート福利厚生を導入する企業が増えています。スマート福利厚生は、レジャー施設・フィットネスクラブの優待・育児の補助などをアウトソーシングできるサービスです。企業が整えなくてはならない福利厚生を提供してもらえるので、社内のリソース節約にも繋がります。

福利厚生サービスのおすすめ製品

yui365

(4.5)

カタログ代金	4,100円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最低導入期間	要問い合わせ

yui365とは、株式会社yuiが運営しているデジタルカタログギフトサービスです。 数ある商品をの中から自由に組み合わせてデジタルカタログを贈ることができ、取引先はもちろん、社員への福利厚生にも活用されています。 自社のロゴや写真を盛り込むことができ、URL送付型の納品形式も用意されているため、離れた相手にも簡単にオリジナルのデジタルカタログギフトを贈ることが可能です。

メッセージ・写真・ロゴを挿入できる

yui365は、社員や取引先の好みに合わせて商品を選択し、オリジナルのデジタルカタログを作成することができます。 特徴的なのは、予め用意された商品リスト以外に、自社商品やリクエストした商品を盛り込むこともできる点です。 メッセージや写真、会社のロゴを挿入できることから、経営者から社員へ想いを届けるなど、特別な日を彩ることができます。

URL送付ですぐにギフトを贈ることができる

デジタルカタログギフトなので、URLをメールやチャットシステムで送信するだけで離れた場所にいる相手に対しても、簡単にギフトを贈ることが可能です。 さらに、QRコードを記載したギフトカードを届けることも可能なため、自社の用途や送り先に合わせて柔軟に選択することができます。

豊富なプランを用意

yui365では、5種類以上のランクプランを用意しており、用途や相手に合わせて柔軟に選択することができます。 1冊4,100円のお手頃なランクプランから、特別な日に贈りたい10,000円以上のランクプランまで用意されており、ランクプランによって掲載可能な商品が異なります。 カタログは、1冊から申し込むことができます。

yui365資料ダウンロード

テガルンPLAT

(4.5)

月額費用	無料	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入社数	要問い合わせ

テガルンPLATとは、株式会社ビズリンクが運営している転勤手配管理システムです。人事異動などに伴うお引越しやお部屋探し、ライフラインの手配をワンストップで対応することができ、手配業務の負担を最大で80%軽減することができます。

スムーズな手配を実現

テガルンPLATは、全国2,600店舗の法人対応に精通した提携不動産会社の中から業者を選定して依頼することで、企業それぞれの社宅規定にそったお部屋の紹介から決定までをスムーズに行います。お部屋が決定した後も契約内容の確認などの不動産会社との交渉も任せることができ、不動産会社との煩雑なやり取りを軽減できます。

課題やニーズに合わせてプランを選択

テガルンPLATでは、企業の課題や要望に合わせたプランを提供しています。引越し料金の高騰を避けたい、転勤者を待たせたくないという方には、「定額プラン」がおすすめです。

ライフラインの手配もサポート

電気やガス、水道、インターネットといったライフラインの手配もテガルンPLATはサポートしています。プラン調査や案内は全て無料となっており、テガルンPLATライフラインサポートのコンシェルジュがすべてワンストップで対応してくれるため、ライフラインごとに手配する時間と手間を大きく削減することができます。

テガルンPLAT資料ダウンロード

スマート福利厚生の特徴

特徴① 生活が充実する優待を受けられる

せっかく福利厚生を受けるなら、毎日の生活の役に立つものがいいはずです。スマート福利厚生には、生活が充実する優待や割引がたくさん用意されています。例えば映画館での割引や、ジムの入会金割引などがあります。映画が安く見られるなら最新の映画をチェックしやすくなりますし、ジムで運動不足解消をすることもできます。アウトソーシングならではの優待の幅で、生活が潤います。

特徴② 独自の企画でより楽しめる

利用料金の割引もいいですが、独自の企画があるということがスマート福利厚生の特徴の1つでもあります。独自企画の1つには、毎月1日開催の福袋の販売に参加できたり、サービス内のポイント還元率が2倍以上になったりします。様々な福利厚生がありますが、スマート福利厚生ならではのサービスがたくさんあることで、導入を決定する企業がどんどん増えているのです。

特徴③ 本人以外も適用可能

福利厚生は、本人だけではなく家族も利用できるものが多くあります。スマート福利厚生も同じように、2親等までの家族が対象となります。2親等というと、配偶者・子ども・両親が対象です。自分が使わないサービスでも、家族が使うことで余すことなくスマート福利厚生が利用できます。2親等以外の人の場合は、会員になっている社員が一緒ならビジター料金で利用できるようになっています。
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• 満足度

  ベネフィットステーションが利用できます

  良い点

  サービスが豊富なベネフィットステーションが使えるところ。

  改善点

  従業員が日常的に使うライフスタイル系やレジャー系は他社に強みがあると思います。

  導入して改善できた課題や効果

  総合的な福利厚生サービスのベネフィットステーションとeラーニング系、ビジネス系のサービスがパッケージになっています。従業員が日常的に利用するのはベネフィットステーションのサービスだと思いますので、その他のサービスを利用するかしないかで価値が変わるサービスです。

• 満足度

  コスパよく福利厚生を充実させられます

  良い点

  従業員一人あたりの利用料が安いです。

  改善点

  利用し始めたばかりなのでまだありません。

  導入して改善できた課題や効果

  元々ベネフィットステーションの利用を検討していましたが、こちらの方が他のサービスを含めてお得に利用できるので導入を決めました。ベネフィットステーション以外の活用はまだあまりできていないですが、従業員一人あたり1,000円以下で福利厚生を充実させられるのはとても助かります。