スマート福利厚生とは？評判･口コミや料金について

スマート福利厚生とは？

休暇の種類や保険など、色々な福利厚生がありますが、企業の数だけ福利厚生があると言っても過言ではありません。福利厚生を企業のアピールポイントとしている企業もあります。他の企業と福利厚生の差別化を行うために、スマート福利厚生を導入する企業が増えています。スマート福利厚生は、レジャー施設・フィットネスクラブの優待・育児の補助などをアウトソーシングできるサービスです。企業が整えなくてはならない福利厚生を提供してもらえるので、社内のリソース節約にも繋がります。

福利厚生サービスのおすすめ製品

あっとギフト

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

あっとギフトとは、株式会社ティーガイアが運営しているデジタルギフトサービスです。紙やクーポン形式のギフト券をデジタル化し、オンラインで手軽に贈ることができます。

幅広いデジタルギフトに対応

あっとギフトは、QUOカードPayやAmazonギフトカード、PayPayポイント、dポイントといったオンライン・実店舗でも使いやすいギフトを1,000種類以上用意しています。

充実のサポート体制

あっとギフトは、低価格でのサービス提供を行なっており、サポート体制が充実している点も優れています。システムの設定はすべて任せることができ、利用企業側に登録作業や設定の手間が発生しません。

幅広いシーンで利用可能

あっとギフトは、幅広いデジタルギフトを用意しているため、企業が実施したいキャンペーンに合わせた利用が可能です。

あっとギフト資料ダウンロード

Giftpad ticket

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月額費用	0円〜	初期費用	0円〜
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

Giftpad ticketは、株式会社ギフトパッドが提供するオリジナルのeギフトサービスで、企業や団体向けにギフト施策をトータルサポートします。

一括で対応

自社で対応するには手間やコストがかかるカタログ作成作業や配送手配までをGiftpad ticketが一元管理して対応してくれます。これまでの豊富な支援実績をもとに、販売促進や株主優待まで企業ごとのニーズに沿った最適な提案ができる点が強みとなっています。

豊富な商品ラインナップ

Giftpad ticketは、10万点を超える商品を取り扱う、法人向けギフトサービスです。食品やインテリア雑貨、体験型ギフトなど、幅広いジャンルの商品を取り揃えており、多様なニーズに対応可能です。

カスタマイズ対応が可能

Giftpad ticketは、10万点以上の商品を取り扱う法人向けのギフトサービスです。食品やインテリア、日用品から体験型ギフトまで、豊富なジャンルを網羅しており、これまで多くのサプライヤーとの取引実績があります。

Giftpad ticket資料ダウンロード

筋肉食堂Office

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月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	2ヶ月	導入実績	要問い合わせ

筋肉食堂Officeとは、TANPAC株式会社が運営している冷凍宅配弁当サービスです。栄養バランスに優れた美味しい冷凍弁当を週1回から定期で届けてくれるため、従業員の健康管理に役立つだけでなく、お昼ご飯を買いに行く時間の節約にもつながります。

最短1週間で導入できる

筋肉食堂Officeは、社食の設置や外食補助と比較してコストを抑えやすく、導入までの期間も約10日とスピーディーに利用開始できる点が魅力です。

栄養バランス抜群の美味しいお弁当を宅配

筋肉食堂Officeで届けられるお弁当は、プロの料理人が一つ一つこだわって調理しています。筋肉食堂Office専属の管理栄養士が監修した、高タンパク・低糖質・低脂質といったPFCバランスに徹底的にこだわっている点が特徴で、従業員満足度だけでなく、従業員の健康管理促進にもつながります。

健康経営の促進をサポート

筋肉食堂Officeでは、導入前の準備から導入後の運用まで一貫したサポート体制が整っており、発注や在庫管理のサポートに加えて、日々の販売数データの管理なども支援しています。

筋肉食堂Office資料ダウンロード

スマート福利厚生の特徴

特徴① 生活が充実する優待を受けられる

せっかく福利厚生を受けるなら、毎日の生活の役に立つものがいいはずです。スマート福利厚生には、生活が充実する優待や割引がたくさん用意されています。例えば映画館での割引や、ジムの入会金割引などがあります。映画が安く見られるなら最新の映画をチェックしやすくなりますし、ジムで運動不足解消をすることもできます。アウトソーシングならではの優待の幅で、生活が潤います。

特徴② 独自の企画でより楽しめる

利用料金の割引もいいですが、独自の企画があるということがスマート福利厚生の特徴の1つでもあります。独自企画の1つには、毎月1日開催の福袋の販売に参加できたり、サービス内のポイント還元率が2倍以上になったりします。様々な福利厚生がありますが、スマート福利厚生ならではのサービスがたくさんあることで、導入を決定する企業がどんどん増えているのです。

特徴③ 本人以外も適用可能

福利厚生は、本人だけではなく家族も利用できるものが多くあります。スマート福利厚生も同じように、2親等までの家族が対象となります。2親等というと、配偶者・子ども・両親が対象です。自分が使わないサービスでも、家族が使うことで余すことなくスマート福利厚生が利用できます。2親等以外の人の場合は、会員になっている社員が一緒ならビジター料金で利用できるようになっています。
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• 満足度

  ベネフィットステーションが利用できます

  良い点

  サービスが豊富なベネフィットステーションが使えるところ。

  改善点

  従業員が日常的に使うライフスタイル系やレジャー系は他社に強みがあると思います。

  導入して改善できた課題や効果

  総合的な福利厚生サービスのベネフィットステーションとeラーニング系、ビジネス系のサービスがパッケージになっています。従業員が日常的に利用するのはベネフィットステーションのサービスだと思いますので、その他のサービスを利用するかしないかで価値が変わるサービスです。

• 満足度

  コスパよく福利厚生を充実させられます

  良い点

  従業員一人あたりの利用料が安いです。

  改善点

  利用し始めたばかりなのでまだありません。

  導入して改善できた課題や効果

  元々ベネフィットステーションの利用を検討していましたが、こちらの方が他のサービスを含めてお得に利用できるので導入を決めました。ベネフィットステーション以外の活用はまだあまりできていないですが、従業員一人あたり1,000円以下で福利厚生を充実させられるのはとても助かります。