テガラみるとは？評判･口コミや料金について

テガラみるとは？

テガラみるとは、株式会社ツナググループ・ホールディングスが提供しているモチベーション管理システムのことです。

主に、従業員のテレワーク中のメンタルケアや従業員やアルバイトの早期退職、新人へのフォロー不足などを改善することができます。
さらに、従業員やアルバイトのその日の気分を把握して、早期に対応することも可能です。

そのため、効果的な人事管理ができるようになります。

離職防止ツールのおすすめ製品

INTERMIND

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月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

個別に最適化されたサポートを提供

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

悪化する前にサポート

INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。

産業医との組み合わせで高い効果を発揮

INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。

INTERMIND資料ダウンロード

カオナビ

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

カオナビ資料ダウンロード

テガラみるについてのよくある質問(Q&A)

Q:テガラみるの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額料金も要問い合わせとなります。

※2025年12月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:テガラみるの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:テガラみるに対する評判はどういったものが多い？

A:「潜在的な課題に対策できるようになった」といったものや、「採用コストの削減につながった」といった評判が確認できました。

テガラみるの特徴

テガラみるには、主に以下のような特徴があります。

• 従業員の状況を細かく把握できる
• タイムラインで気軽にコミュニケーションが取れる
• アンケート機能を使って従業員の意見を収集できる
• 掲示板を使って従業員全員に気軽に一斉配信できる
• アラート機能でフォロー漏れを防げる
• コンサルティングによる分析で計画的に導入できる

テガラみるを活用することで、従業員の状況を正確に把握することができるようになるので、従業員のモチベーションを維持・向上・改善させることが可能です。
さらに、タイムライン・アンケート機能・アラート機能・掲示板などを活用することで、従業員との効果的なコミュニケーションができるようになります。

そのため、これまでよりも社内全体で働きやすい雰囲気や体制を築くことができるようになり、業務効率化や生産性の向上に繋がります。

最近では、リモートワークなどによって孤独を感じている従業員が増加しているので、気になる場合はテガラみるを導入してみることをおすすめします。

まとめ

テガラみるを活用することで、多くの従業員のモチベーションを維持・向上させることが可能です。

そのため、従業員のモチベーションが心配な会社は、テガラみるを導入してみてください。