コンディションサーベイとは？評判･口コミや料金について

コンディションサーベイとは？

コンディションサーベイとは、株式会社エス・エム・エスが提供する健康管理サービスです。従業員の健康状態・健康行動・潜在的な健康課題を可視化して、把握することができます。メンタル・フィジカルだけでなく、エンゲージメントの状態把握までカバーしたサーベイ内容となっているため、従業員の状態を幅広く把握することが可能です。また、サーベイを実施して終わりではなく、可視化された課題への対策をワンストップでSMSが提供します。さまざまな課題をSMSが提供する各種ソリューションサービスで解決することができます。従業員の使いやすさにも配慮されており、使用する手間や負担が最小限に抑えられているのも特徴の1つです。

離職防止ツールのおすすめ製品

INTERMIND

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月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

個別に最適化されたサポートを提供

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

悪化する前にサポート

INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。

産業医との組み合わせで高い効果を発揮

INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。

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カオナビ

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

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コンディションサーベイの特徴

メンタル・フィジカルの両方を把握

コンディションサーベイは、メンタル面だけでなく、フィジカル面の不良、離職リスクもいち早く察知できます。労働者の高齢化や女性特有の身体的不調へのケアを見据え、サーベイのフィジカル管理の弱点を回避したバランスのいい設計になっています。リモート産業保健を併用していれば、WEB版ストレスチェックが無料で利用できるのも魅力です。職場環境や人間関係など組織や集団としての課題、メンタル及びフィジカルの健康を把握することで、従業員の潜在的な健康課題や休職、離職アラートがキャッチできるようになっています。

使いやすいインターフェース

コンディションサーベイは、初めてでも使いやすいわかりやすいインターフェースが特徴です。毎月1回実施するショートサーベイは最短2分で回答できるので、従業員の負担が最小限に抑えられます。また、管理者が確認するサーベイは、集団の状態を項目ごとに確認できます。不安や悩みの項目などもグラフ化されるので、組織の健康状態を正確に把握することが可能です。従業員50名以上の事務所に義務づけられている年1回のストレスチェックも搭載されており、コンディションサーベイと同様に実施できます。結果はコンディションの結果と一緒に一元管理が可能です。

改善策の提案

コンディションサーベイでは、定期的なサーベイで従業員の健康状態を把握するだけでなく、その結果を活かした改善策の提案も行えます。サーベイによって可視化された課題への対策をワンストップでSMSが提供してくれるため、対策、効果測定、結果分析のPDCAを回すことができます。SMSでは「電話・WEB健康相談」「禁煙サポート」「女性の健康サポート」「遠隔特定保健指導」「介護離職サポート」といった各種ソリューションサービスを提供しているため、その人に最適なサポートが行えます。