テガラみるとは?

テガラみるとは、株式会社ツナググループ・ホールディングスが提供しているモチベーション管理システムのことです。

主に、従業員のテレワーク中のメンタルケアや従業員やアルバイトの早期退職、新人へのフォロー不足などを改善することができます。
さらに、従業員やアルバイトのその日の気分を把握して、早期に対応することも可能です。

そのため、効果的な人事管理ができるようになります。

離職防止ツールのおすすめ製品

LLax forest

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年額費用2,400円〜無料お試しデモあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

幅広い項目での調査が可能

LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

サーベイを元にした多角的な分析ができる

LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

課題に合わせたソリューションを提供

サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。

カオナビ

(4.5)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

ミキワメ

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月額費用30,000円候補者受検500円/人
自社社員受検0円/人利用期間12ヶ月

ミキワメとは、株式会社bサーチが取り扱っている適性検査ツールです。 PCはもちろん、スマートフォンからでも手軽にアンケートとWebテストを受けることができ、受検者の性格を可視化することができます。

手軽かつ低コストで導入できる

ミキワメは、1名あたり500円(税別)と低コストで導入できる手軽さが魅力的なサービスです。 採用の指標となる社員の受検に関しては無償となっているため、必要最低限のコストで運用することができます。

企業独自の活躍人材を見抜くことに特化

ミキワメの適性検査は、受検者の性格がわかるだけ、勉強ができるかを判別するだけのツールではありません。 自社で活躍している社員に適性検査を受けてもらい、そのデータをシステムへアップロードすることで、システムが自動で企業独自の活躍人材の性格要素を抽出してくれるため、採用業務の経験が浅い担当者の方でも、採用すべき人材がわかるようになります。

充実のサポート体制

ミキワメでは、機能を最大限に活用できるように、導入サポートはもちろん、組織開発コンサルまで幅広いサポートを提供しています。 不明点はすぐに相談できるサポート環境があるため、いつでも安心して利用することができます。

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テガラみるの特徴

テガラみるには、主に以下のような特徴があります。

  • 従業員の状況を細かく把握できる
  • タイムラインで気軽にコミュニケーションが取れる
  • アンケート機能を使って従業員の意見を収集できる
  • 掲示板を使って従業員全員に気軽に一斉配信できる
  • アラート機能でフォロー漏れを防げる
  • コンサルティングによる分析で計画的に導入できる

テガラみるを活用することで、従業員の状況を正確に把握することができるようになるので、従業員のモチベーションを維持・向上・改善させることが可能です。
さらに、タイムライン・アンケート機能・アラート機能・掲示板などを活用することで、従業員との効果的なコミュニケーションができるようになります。

そのため、これまでよりも社内全体で働きやすい雰囲気や体制を築くことができるようになり、業務効率化や生産性の向上に繋がります。

最近では、リモートワークなどによって孤独を感じている従業員が増加しているので、気になる場合はテガラみるを導入してみることをおすすめします。

まとめ

テガラみるを活用することで、多くの従業員のモチベーションを維持・向上させることが可能です。

そのため、従業員のモチベーションが心配な会社は、テガラみるを導入してみてください。

テガラみるの料金・価格

初期費用

要問合せ

月額費用

要問合せ

テガラみるの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

テガラみるの良い評判・口コミ

・コスト削減によって新しい取り組みに費用を使うことができた
・豊富なナレッジを元に潜在的な課題を改善することができた
・採用活動での状況が把握できるようになり計画的な採用活動ができるようになった

テガラみるのその他の評判・口コミ

・入力欄が少し分かりずらいから改善してほしいと思う

テガラみるを導入した結果に関する評判・口コミ

・従業員のメンタル面や人間関係が可視化されスムーズなケアができるようになった
・スタッフ同士の連携がよくなった
・社員の相談窓口としてではなく会社全体の意識改革にも役立っている