給トク払いとは？評判･口コミや料金について

企業を長く存続させるためには、従業員満足度をいかに向上させるかが重要。
従業員満足度を向上させる方法に福利厚生が挙げられます。
福利厚生の内容は企業によって異なります。

従業員のために福利厚生を充実させたいものの、控除額の取りまとめが大変などの悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか？
今回は給トク払いについて解説するので、気になる方は一度参考にしてください。

給トク払いとは？

給トク払いは株式会社ベネフィット・ワンが提供している給与天引き決済サービス。
利用するためには、ベネフィット・ステーションに加入しなければなりません。
ベネフィット・ステーションで提供されているさまざまな福利厚生を利用できるのがメリットです。
利用するまでの流れは以下の通り。

利用開始日の設定
↓
労使合意状況の確認
↓
給与天引き日の確認
↓
法人規約の同意
↓
登録完了

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INTERMIND

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INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

個別に最適化されたサポートを提供

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INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。

産業医との組み合わせで高い効果を発揮

INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。

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カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

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カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

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給トク払いについてのよくある質問(Q&A)

Q:給トク払いの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は0円です。月額は1社ごと月々0円となっています。

※2025年12月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:給トク払いの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:給トク払いに対する評判はどういったものが多い？

A:調査中です。

給トク払いの特徴

新しいサービスを利用する際、どのような特徴があるかチェックしましょう。
給トク払いの主な特徴は以下の通り。

余計な手数料がかからない
生活固定費に関する割引・優待を受けられる
地域を問わずどの従業員にもメリットがある
従業員は銀行口座の残高不足気にせずに済む

ここでは、各特徴について解説するので、給トク払いの導入を検討している方は参考にしてください。

余計な手数料がかからない

株式会社ベネフィット・ワンが控除額の取りまとめを代行。
従業員が使った料金のデータを元に給与から控除します。
天引きした金額が株式会社ベネフィット・ワンに支払われます。
仲介業者が存在しないため、余計な手数料が発生しません。

生活固定費に関する割引・優待を受けられる

給トク払いを導入すれば、ガス代や電気代などの生活固定費に関する割引・優待を受けられます。
毎月必要な支出を安く抑えることにより、顧客満足度を向上させやすいです。

地域を問わずどの従業員にもメリットがある

地域を問わずどの従業員にもメリットがあるので、公平な福利厚生を提供したいと感じている企業は給トク払いの導入を検討してください。

従業員は銀行口座の残高不足を気にせずに済む

従業員は支払管理を行わずに済むのも導入するメリットに挙げられます。
福利厚生を提供する際、従業員の負担を最小限にしたいと感じている方は導入を検討することをおすすめします。

給トク払いで従業員満足度の向上を図ろう

給トク払いはガス代や電気代などの生活固定費に対する割引や優待を受けられます。
従業員満足度を向上させたい企業は給トク払いを導入するか検討してはいかがでしょうか？
また、仲介業者が存在しないため、余計な手数料がかからないのもメリット。

給トク払いを導入する際、ベネフィット・ステーションに加入しなければならない点に注意してください。

給トク払いの料金・価格

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月額費用	0円

給トク払いの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

給トク払いの良い評判・口コミ

見つかりませんでした。

給トク払いのその他の評判・口コミ

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給トク払いを導入した結果に関する評判・口コミ

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