hanaseruとは？評判･口コミや料金について

hanaseruとは

hanaseruとは、株式会社パーソルが運営しているチームマネジメントサービスです。

デジタルアンケートとキャリアコーチングを組み合わせ、マネジメント力の向上を実現することができます。

従業員のコンディションを可視化し、オンラインコーチングによってマネジメントに必要な自己効力感を高めることが可能です。

人材大手のパーソルが運営しているサービスであるため、長年の経験で得たノウハウや知見を活かし、短絡的なアドバイス代行ではなく、自立自走する組織づくりをサポートします。

従業員満足度調査のおすすめ製品

類似サービス： ざんまいクラウド

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月額費用	100円〜	無料お試し	90日無料
基本費用	30,000円	最短導入期間	5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

ざんまいクラウド資料ダウンロード

類似サービス： Wity

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年額費用	500円	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

Wity（ウィティ）とは、ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社が運営しているストレスチェックツールです。 ワンタッチでストレスチェックができる手軽さと、その後の継続的なフォローまでがワンストップに実現できる利便性の高さから、多くの企業で導入されています。

ストレスチェックで充実した組織診断を実施

Wity（ウィティ）は、ストレスとの因果関係が強い、組織運営に関わる重要な要因を、厚生労働省の推奨尺度に準拠した形跡でチェックできるように独自開発されています。 組織診断が合わせて可能なWity（ウィティ）オリジナルの尺度から、厚生労働省指定の57項目に対応したものまで、導入企業の用途に合わせて選ぶことができます。

わかりやすいレポート

Wity（ウィティ）は、組織改善に活かしやすい、わかりやすいレポートでストレスチェックの結果を共有してくれるため、初めてストレスチェックツールを導入するという方にもおすすめです。 わかりやすい分布図で、部署ごとの高ストレス者の人数・割合を表示してくれるため、改善に取り組むべき箇所をすぐに把握することができます。

使いやすいシステム

Wity（ウィティ）は、わかりやすい画面で設計されており、ツールの扱いに不安がある方にとっても使いやすいシステムです。 従業員番号や誕生日などのわかりやすいIDを利用したログイン設定がワンタッチで実現でき、AIによる不正回答の検知機能も搭載されています。

Wity資料ダウンロード

類似サービス： LLax forest

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年額費用	2,400円〜	無料お試し	デモあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

幅広い項目での調査が可能

LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

サーベイを元にした多角的な分析ができる

LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

課題に合わせたソリューションを提供

サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。

LLax forest資料ダウンロード

hanaseruの特徴

デジタルアンケートによるコンディションの可視化

hanaseruでは、月1回のデジタルアンケートによって、その時のマネジメントの状態をリアルタイムに把握することができます。

さらにキャリアコンサルティング技法を用いて分析することで、課題解消のための立案が可能となります。

外部プロによるオンラインコーチングを実施

hanaseruでは、厳しい審査を通過したプロフェッショナルによるオンラインコーチングを実施しています。

キャリアコーチは、大手企業の組織開発や人材プランナー経験者や、大手企業での人事部長経験者など、様々な経歴を持つ方が選ばれているため、質の高いコーチングを受けることができます。

コーチング理論に基づいた対話によって、マネージャーの自己理解を深め、自己効力向上につなげるように意識変化を促すことが可能です。

個人の在り方を切り口として対話をするため、業務内容や社内の人間関係を把握していない場合でも、キャリア支援ができる点が優れています。

自立する組織づくりを支援

hanaseruは、一過性で終わってしまう集合研修と違い、インプットとアウトプットを継続的に行うことで、マネジメント力の強化、自己効力感の向上につなげることができます。

行動変化の進捗状況を「3カテゴリ×3段階」で計測し、フィードバックを行なっています。