AtCoderJobsとは？評判･口コミや料金について

AtCoderJobsとは？

AtCoderJobsは、AtCoder株式会社が提供するエンジニア採用サービスです。

AtCoderJobsでは、高速で正確なコーディングや大規模なデータの取り扱い、パフォーマンスの改善などを満たした、高度なスキルを持つ人材を採用できるサービスです。独自に準備されたプログラミングコンテストの成績によって付与される「ランク」から応募者のスキルを可視化ができるため、自社にあうスキルを持つ人材を採用に繋げることが可能です。

エンジニア採用･マッチングのおすすめ製品

類似サービス： シューマツワーカー

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入社数	要問い合わせ

シューマツワーカーとは、株式会社シューマツワーカーが運営している副業人材・フリーランス人材と企業を結ぶマッチングサービスです。 大手企業や中小企業、スタートアップなど、1,200社以上の企業が利用しており、第一線で活躍するハイスキルな人材とマッチングすることができるため、人材不足や組織の活性化といった課題の解消につながります。

安心のサポートで契約までをサポート

シューマツワーカーは、副業人材との契約までを完全サポートしており、企業の課題をヒアリングして募集要項を代理で作成、候補人材の提案も無料で代行してくれます。

豊富な人材データベースで最適な人材と出会える

シューマツワーカーには、45,000人以上の人材が登録しており、企業ごとの多種多様なニーズに合わせた人材を提案してもらうことができます。

契約後も徹底サポート

副業人材との契約後も、シューマツワーカーが徹底したサポートを実施します。 企業と副業人材それぞれにコンシェルジュがつき、「稼働記録サポート」や「受け入れ体制作成」、「モチベーションサポート」といったサポートを提供しています。

シューマツワーカー資料ダウンロード

類似サービス： PayCareer

(4.5)

月額費用	0円	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

PayCareerとは、株式会社PayCareerが運営しているダイレクトリクルーティングツールです。日本初の面談課金型ダイレクトリクルーティングツール※として幅広い企業から導入されている実績があります。

幅広い属性の候補者が登録

PayCareerには、すぐに転職をしたい顕在層だけでなく、良い候補があれば転職したいと考えている潜在層、副業先を探している方など、様々な利用目的を持った方が登録しています。

簡単2ステップでスカウトを送信

従来のダイレクトリクルーティングでは、候補者ごとにスカウト文面を作成し、送信する手間が発生していました。PayCareerでは、スカウト文面を作成する必要がなく、報酬ポイントを入力してスカウト送信ボタンをクリックするだけとなっているため、2ステップでスカウト送信が完結します。

高い確率で面談ができる

ホームページや求人媒体への広告、候補者へのメールといった限られた方法だけでは、自社の魅力を伝え切ることは難しいでしょう。PayCareerでは、候補者と高い確率で面談を実施することができるため、候補者に対して直接自社の魅力を伝えることができます。

PayCareer資料ダウンロード

類似サービス： LAPRAS SCOUT

(5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

LAPRAS SCOUTとは、LAPRAS株式会社が運営しているハイスキルITエンジニア採用サービスです。LAPRAS SCOUT保有している、独自のハイスキルITエンジニアデータベースに対して直接スカウトを送ることができます。

ハイスキルなITエンジニアが登録

LAPRAS SCOUTには、2023年11月時点で30,000人のユーザーが登録しています。ITエンジニアのWeb上のアウトプット情報や技術力を数値で可視化することで、自社が求める優秀なエンジニアに出会う確率をより高めることができます。

スカウトも代行対応

LAPRAS SCOUTでは、自社で候補者を選別し、実際にスカウトを行うことができるだけでなく、現役エンジニアによるスカウトメモをベースとして、候補者ピックアップから実際のスカウト送付までをLAPRAS社員に任せることができる採用代行オプションプランも提供されています。

クライアントのニーズに合わせた料金体系

LAPRAS SCOUTは、「完全月額制」、「月額+成功報酬」など、クライアントに合わせた柔軟な料金体系が魅力的です。完全月額制の場合、採用人数が増えるほどに費用対効果を高めることができ、月額+成功報酬型の場合は、採用難度の高い人材でも結果にコミットして採用代行をお願いすることができます。

LAPRAS SCOUT資料ダウンロード

AtCoderJobsの特徴

AtCoderJobsの特徴について下記３点紹介します。

特徴① さまざまなスキルをもつ人材が登録している

AtCoderJobsは、さまざまなスキルをもった人材が登録しているサービスです。

AtCoderJobsでは、高速で正確なコーディングや大規模なデータの取り扱い、パフォーマンスの改善などのスキルを満たした、専門性の高い人材が登録しています。レベルの高い人材とマッチングができるため、アプローチをかけたい応募者に対して効率よく採用活動を行うことが可能です。

特徴② 自社にあわせた採用活動ができる

AtCoderJobsは、自社にあわせた採用活動ができるサービスです。

AtCoderJobsでは、ランクによる求人票の応募制限や求人票の即日掲載、応募者のスカウトなど、自社に合った人材にアプローチできる仕組みが揃っています。求人票の掲載だけではなく、スカウト機能も搭載されているため、ハイパフォーマンス人材に対して積極的にアプローチができるサービスです。

特徴③ 応募者のランク付けがされている

AtCoderJobsは、応募者のランク付けがされています。

AtCoderJobsでは、Fランクから最も高いランクであるSSSランクまでが準備されており、コンテストシステム AtCoder のレーティングから算出されます。応募者の能力を同じ指標をもとに確認ができるため、採用のミスマッチを防ぎ自社に最適な人材とマッチングができます。