ジョブカン給与計算とは？評判･口コミや料金について

ジョブカン給与計算とは？

給与計算システムの１つであるジョブカン給与計算は、給与計算の負担を減らす機能をたくさん持っているクラウドサービスです。社会保険労務士が監修しているだけではなく、実際に働いている給与計算担当者の意見をもとに開発しているので、使いやすいだけではなく、欲しかった機能がぎっしり詰まっています。もし試したいという場合には、30日間無料のお試しプランも利用できるので、実際に使い心地を確かめてから導入も可能です。

おすすめの類似給与計算ツール

給与明細のWeb化で業務効率化： Pay-Look

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月額費用	5,500円+55円×人数	無料トライアル	要問い合わせ
初期費用	110,000円	取り込み方法	CSV取り込み

他社メーカーの給与計算ソフトや給与明細ソフトとは異なり、「給与データ(CSV形式)を取り込み、Web給与明細を作成する」機能に特化しています。

操作がとってもシンプル

Web給与明細を発行するには、給与データ(CSV形式)を取り込むだけです。従来の紙のものと比べて、時間も労力も大幅にカットできます。もちろん再発行業務も一瞬でできます。 Web上で給与明細を発行するため、紙代、印字代、発送代、仕分けなどの物理的、属人的問題から解放されます。

紛失リスク軽減

作成した給与明細のデータはクラウド上に保存されるため、管理にかかる手間はもちろん、紛失、盗難というリスクも防止することができます。

セキュリティ面も安心

給与明細という従業員のプライバシーに関わる個人情報を扱うPay-Lookでは、従業員それぞれが固有のIDやパスワードを使ってログインするため不正にアクセスされる心配がありません。 PDF化した給与明細はパスワードを設定することもできるのでさらに強固なセキュリティ体制のもと管理することができます。

Pay-Look資料ダウンロード

類似サービス： freee人事労務

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料金	年額23,760円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最低導入期間	1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

       

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

freee人事労務資料ダウンロード

ジョブカン給与計算の特徴

特徴① 自動計算とグループ設定で効率アップ

ジョブカン給与計算の魅力は、何と言っても給与の自動計算機能にあります。支給控除項目には計算式をカスタマイズできるため、時間外手当も細かい設定が可能です。通勤手当も、自動で課税・非課税が計算されるので、計算の手間が一気に減ります。それに、異なる給与規定ごとのグループを設定でき、従業員によって計算方式が違うという場合にも対応しています。無限に作成できるので、従業員がどんどん増えても安心です。

特徴② 印刷業務がなくなるWEB明細

給与計算業務のうちで面倒に感じるものの1つが給与明細の印刷作業です。ジョブカン給与計算は、紙の給与明細ではなくWEB給与明細で配布できるため、事前に公開日時を指定しておくだけで給与明細の交付ができます。従業員には、マイページのログイン方法を共有するだけです。年末調整も書類を配布する必要がなくなるので、担当者だけではなく従業員の負担の軽減もできるようになります。

特徴③ ジョブカンシリーズとの連携でさらに使いやすく

ジョブカン給与計算はジョブカンシリーズの1つなので、他のジョブカンシリーズのツールと連携が可能です。例えば、ジョブカン勤怠管理と連携することで、勤怠データが自動で抽出されるようになるため時間計算の必要がなくなります。ジョブカン労務HRと連携すると、従業員情報が同期できるので手当の抜け漏れがなくなったり、社員情報のズレがなくなり、管理の負担が軽減されます。
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