給与計算アウトソーシングサービスのおすすめ15選を徹底比較

給与計算アウトソーシングサービスとは

給与計算アウトーシングとは、従業員の給与計算・年末調整などのバックオフィス業務を代行をしてくれるサービスです。

社員数が多く、経理の担当者の負担が大きい場合や、逆に社員数が少なく、担当者がいないため、経営者が経理を兼ねている、などといった課題を解消し、業務効率化・ミスの削減に寄与してくれます。

社員の雇用形態・職種によって一人ひとりの給与の計算方法が異なる場合、例え、給与ソフトを利用していたとしても柔軟に対応することはなかなか難しい場合があります。

給与計算アウトソーシングを利用すれば、そういった課題が解消されるのです。

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給与計算アウトソーシングサービスを導入するメリット

生産性が向上する

給与計算業務を外部委託することで、煩雑さが解消され、コア業務に集中することができます。

給与計算業務は、従業員数の多さに比例して、担当者の負担を大きくしますが、売上に直結する業務ではありません。

給与計算アウトソーシングを利用して、コア業務に注力できれば、生産性の向上が見込めることでしょう。

法改正にもすぐ対応できる

税制・社会保険は、年単位で改正されるケースもありますが、しっかりと対応するには専門的な知識が必要です。

また、自社独自のプログラムで給与計算を行っている場合、書き換え作業にも時間を費やさざるを得ません。

自社で給与計算を行っている場合、これらに迅速に対応するのは簡単でありませんが、給与計算アウトソーシングを利用すれば、法改正にもしっかりと対応してくれるため、法令違反のリスクを限りなく軽減することができるのです。

給与計算アウトソーシングサービスの選び方

セキュリティ面

給与計算アウトソーシングを利用する際は、クライアントは、従業員の給与情報など社外秘の情報を提供する必要があるため、セキュリティ面は最重要するべきでしょう。

例えば、プライバシーマーク・ISO認証など、セキュリティに関する取り組みをしっかり行っていることが確認できるサービスを利用するべきです。

対応してくれる計算業務の範囲

給与計算アウトソーシングは、それぞれのサービスで対応できる範囲が異なります。

基本的な給与計算はもとより、賞与・給与明細の発行、はたまた税金の計算や人事労務にも対応できるサービスを選べば業務効率化は大幅に改善されるはずです。

また、対応可能と明記されていても、その業務領域の実績が乏しいケースでは業務の品質が低いことも懸念されます。

ミスを防止する上でも、実績部分を事前に確認することも重要です。

サポートと円滑なコミュニケーション

給与計算アウトソーシングサービスを選ぶ際には、迅速で親切なサポートが受けられるかどうかを確認し、業務のやり取りやトラブル時のコミュニケーションが円滑に行えるかどうかも分かる範囲でチェックしましょう。

給与計算アウトソーシングサービスの料金相場

給与計算アウトソーシングサービスの料金は、依頼内容によって大きく変動します。

一般的には月数万円から、大規模な企業で複数の業務を依頼する場合や専門的な業務を依頼する場合は数十万円以上になることもあります。

また、一時的な利用であれば時給制で業務を依頼できるサービスもあります。

給与計算アウトソーシングサービスのおすすめ15選

RoboRoboペイロール

特徴

RoboRoboペイロールは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。

給与計算代行はもちろん、「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」をセットで提供しており、給与計算に関連するあらゆる業務の効率化が叶います。

社会保険労務士や給与計算のエキスパートがしっかりとチェックしてくれるため、企業側での重複チェックを行う必要はありません。

主な機能･他社製品との違い

• 給与計算代行
• 給与計算ツール
• 給与明細発行ツール
• 人事情報管理ツール
• 社会保険労務士による監修と１次チェック
• 提携社労士法人による導入から運用までフルサポート
• リーズナブルな料金 1名あたり1,000円/月
• 既存勤怠管理システムはそのまま利用可能
• 複雑な勤務体系も対応可能

料金

• 初期費用：0円
• 月額費用：1,000円/人

HELP YOU

特徴

HELP YOUは、バックオフィス業務をトータルで代行するサービスです。

総務、経理、人事、営業サポート、ECサイト管理、マーケティングなど幅広い業務を依頼可能で、クライアントのニーズに応じて柔軟なプランを提供しています。

チームプランや1名専属プランを選ぶことができ、専属アシスタントには固定化された業務の管理や深い理解が期待できます。

さらに、RPAやAI-OCRなどのテクノロジーを活用し、ルーティン業務の自動化や効率化もサポートしています。

主な機能･他社製品との違い

以下は依頼できる業務の一例です。

• 営業事務
• 秘書・総務・翻訳
• 経理
• 人事・労務・採用
• マーケティング
• 広報
• ECサイト運営
• 資料作成

料金

• 初期設定費用：要問い合わせ
• 月額料金：要問い合わせ

労務・給与アウトソーシング（社会保険労務士法人ADEPT）

特徴

社会保険労務士法人ADEPTの労務・給与アウトソーシングは、企業の課題を明確にし、労務環境の改善を行ってくれます。

クラウド型の管理サービスが特徴的で、さらに、給与計算・勤怠管理・労務顧問など豊富なサービスが用意されており、幅広い業務のアウトソーシング、効率化が可能です。

主な機能･他社製品との違い

以下は依頼できる業務の一例です。

• 人事労務コンサルティング
• 給与計算 年末調整
• 就業規則、各種規定の作成
• 社会保険アウトソース
• 助成金、補助金申請代行
• 外国人ビザ申請

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 基本料金：50,000円〜

SUPPORT+iA

特徴

SUPPORT+iAとは、グランサーズ株式会社が運営しているサービスです。

企業のバックオフィス業務を全て委任でき、公認会計士・税理士などの有資格者も業務をサポートしてくれるため、サービス品質の高さに定評があります。

ルーティン業務や経理などの事務作業をアウトソースしてコア業務に集中したい場合、生産性を向上させたい場合などにおすすめです。

主な機能･他社製品との違い

以下は依頼できる業務の一例です。

• 経理
• 財務
• 補助金・助成金の紹介
• 庶務
• 総務
• 人事・労務

料金

• 初期設定費用：要問い合わせ
• 月額料金：100,000円〜

ペイロール

特徴

RoboRoboペイロールは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。

給与計算代行はもちろん、「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」をセットで提供しており、給与計算に関連するあらゆる業務の効率化が叶います。

社会保険労務士や給与計算のエキスパートがしっかりとチェックしてくれるため、企業側での重複チェックを行う必要はありません。

料金

• 初期費用：0円
• 月額費用：1,000円/人

給与計算アウトソーシングサービス（MHCトリプルウィン）

特徴

MHCトリプルウィンが提供している給与計算アウトソーシングです。

経営課題の解消はもちろん、付加価値の高い事業展開が魅力で、導入企業から高い評価を得ています。

給与計算のアウトソーシングはもちろん、人事業務・経理・コールセンター業務のアウトソーシングなどのサービスも提供しています。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：要問い合わせ

給与計算アウトソーシングサービス（株式会社エコミック）

特徴

株式会社エコミックが提供している給与計算のアウトソーシングサービスです。

特徴として、独自開発したシステム「セキュエイション」によって、データをアップロードするだけで簡単にデータ連携を行うことができ、クライアント側の立場からも利用しやすいサービスと言えます。

現状の給与計算業務のフルアウトソーシングも依頼可能です。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：要問い合わせ

給与プロ

特徴

給与プロは、勤怠管理や給与計算などのバックオフィス業務を依頼できるサービスです。

従業員一人ひとりの勤怠管理・年末調整などの専門知識を要する計算業務など、あらゆる自動化が叶います。

年々更新される労働基準法・社会保障制度にもしっかりと対応してくれるため、法改正に対応する手間も削減できるでしょう。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：要問い合わせ

ジョブカンBPO

特徴

ジョブカンBPOは、給与計算を中心に、人事・労務・経理などのバックオフィス業務を外注できるサービスです。

会計士・社会保険労務士と連携することで、ミスのないアウトソーシングが実現され、従業員数300名以上の大企業にも最適です。

厳しい条件を突破した認定アドバイザーがサービスを請け負ってくれるため、コア業務への集中を目指したい際にぴったりと言えます。

料金

• 初期費用：要見積もり
• 月額料金：要見積もり

Kusunoki

特徴

Kusunokiは、人事BPOサービスであり、人事クラウドサービスTokiwagiを活用しています。

BPOサービスはビジネスプロセスの一部をアウトソーシングするサービスであり、Kusunokiでは人事評価や自己申告、モチベーションサーベイ、e-Learningなどのプロセスを外注することが可能です。

Tokiwagiではニーズに応じてカスタマイズされた設定やプロセスの設計が行われるため、企業の要件に適切に対応することができます。

Kusunokiを利用することで、業務の効率化や人事プロセスのスムーズな運営が実現されます。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：要問い合わせ

※2024年5月時点/詳細は公式サイトを確認

freee人事労務アウトソース

特徴

freee人事労務アウトソースは、労務管理全般にわたるサポートを提供します。

従業員対応における負担軽減やコミュニケーションツールとしての機能が含まれており、外注先の変更や内製との切り替えもスムーズに行えます。

通常のBPO価格よりも低価格で提供され、いつでも解約が可能です。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：要問い合わせ

※2024年5月時点/詳細は公式サイトを確認

Salazy(サラジー)

特徴

Salazyは、給与計算代行・アウトソーシングのプロフェッショナルサービスで、給与計算だけでなく人事データ管理や年末調整、勤怠管理、社会保険業務、福利厚生業務など、幅広い業務を包括的にサポートしてくれます。

顧客の給与規定や就業規則に柔軟に対応し、サービス内容や範囲をカスタマイズできます。

また、業務改善提案やセキュリティ対策の徹底も特徴であり、高い専門性と正確性を提供しています。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：要問い合わせ

※2024年5月時点/詳細は公式サイトを確認

マネーフォワード クラウド BPOサービス

特徴

マネーフォワード クラウド BPOサービスは、経理業務の外部委託を可能にするサービスです。

専門知識を持つスタッフが経理業務を支援し、クラウドシステムを利用することでリアルタイムに財務状況を把握できます。

このサービスを利用すれば、外部委託により労務担当者のコスト削減やクラウドを活用した作業効率化が可能です。

リモートワークの推進や業務プロセスの可視化により、働き方改革を促進し、属人化も防止できます。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：80,000円〜

※2024年5月時点/詳細は公式サイトを確認

DFEバックオフィスアウトソーシング

特徴

DFEバックオフィスアウトソーシングは、株式会社データ・ファー・イースト社が提供する経理代行サービスです。

専門スタッフが経理業務やバックオフィス業務を代行し、業務効率化やリスク削減を実現します。

正社員率83.3％のため安心して業務を任せられ、属人的なリスクを回避できます。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：0円〜

※2024年5月時点/詳細は公式サイトを確認

PROSRV

特徴

PROSRVは、給与計算システムとしての利用だけでなく、BPOと呼ばれる人事給与業務のアウトソーシングも提供するサービスです。

段階的な委託が可能で、企業のシステムに合わせて6,000項目を追加できるクラウド型給与計算システムを備えています。

PROSRVはシステムのコスト削減や仕様のドキュメント化を実現し、属人化リスクを減少させます。

料金

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額料金：要問い合わせ

※2024年5月時点/詳細は公式サイトを確認

まとめ

以上、給与計算を代行できるサービスをご紹介いたしました。

社内のリソースが十分でない場合、給与計算業務は大きな負担になりかねません。

また、専門的な知識によって、ミスのない正確な業務を求められる分野でもあります。

給与計算を外部サービスに委託することで、業務負担は大幅に軽減され、企業内ではコア業務に集中できるようになり生産性の向上が期待できるようになることでしょう。

給与計算に課題をお持ちの企業はぜひ、この記事を参考になさってください。