freee人事労務 健康管理とは？評判･口コミや料金について

現代のビジネス環境において、従業員の健康管理は重要な課題の1つです。特に、健康診断やストレスチェックを適切に行うことは、社員の健康維持に寄与し、企業の生産性向上にも繋がります。

しかし、従来の方法では時間や手間がかかり、担当者にとって負担が大きいことが多いです。

そこで、クラウドサービスを利用した効率的な健康管理システムが注目されています。

本記事では、freee人事労務 健康管理について、その特徴や料金、口コミを詳しく解説します。

freee人事労務 健康管理とは？

freee人事労務 健康管理は、クラウド型の健康管理システムで、従業員の健康診断やストレスチェックの業務を効率化します。このサービスは、freee人事労務と連携し、健康管理に必要な情報を一元管理することが可能です。

従業員と管理者の双方にとって使いやすい設計となっており、従業員の健康状態を把握しやすくすることで、未病の防止や健康増進に寄与します。

また、健康診断の結果を元に、個別の健康指導や教育を行うことができ、法令遵守の面でも労務管理を適正化します。これにより、企業は健康管理に関する手間を大幅に削減し、従業員の健康を守ることが可能です。

健康管理システムのおすすめ製品

& oneself.

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。

担当者がチャットで相談し放題

人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。

従業員のための窓口も用意

担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。

事務作業の負担を軽減

専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。

& oneself.資料ダウンロード

INTERMIND

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月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

個別に最適化されたサポートを提供

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

悪化する前にサポート

INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。

産業医との組み合わせで高い効果を発揮

INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。

INTERMIND資料ダウンロード

ハピネスパートナーズ

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月額費用	〜250円	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入社数	要問い合わせ

ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。

複雑な特殊業務歴も一目瞭然

ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。

充実のフォローアップ

ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。

従業員ごとのカルテを作成

ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。

ハピネスパートナーズ資料ダウンロード

freee人事労務 健康管理の特徴

健康診断・ストレスチェックの業務効率化

freee人事労務 健康管理は、健康診断やストレスチェックの業務を大幅に効率化します。従業員の健康診断の対象者抽出から結果の取り込みまでをシームレスに処理し、案内メールの送信や進捗管理、さらには労基署への電子申請もスムーズに行うことが可能です。

特にストレスチェックはスマートフォンでも受検できるため、従業員の負担を軽減しつつ、業務のデジタル化を促進します。

従業員の健康状態を把握し、未病化・健康増進に取り組む

freee人事労務 健康管理では、健康診断やストレスチェックの結果に基づいた個別指導や健康教育が行えます。これにより、従業員の健康状態を詳細に把握し、早期に休職や離職のリスクを発見、予防することが可能です。

さらに、従業員の健康意識向上を図るため、未病化や健康増進に向けた取り組みを支援します。

労務管理の効率化・適正化

このシステムは、健康診断やストレスチェックの進捗を一元管理できるため、法令遵守を徹底しつつ労務管理の効率化を実現します。

管理者は煩雑な手続きを減らし、従業員の健康状態を見守りながら、本来の業務に専念できる環境を提供。これにより、企業全体の業務効率が向上し、労働環境の改善に寄与します。

まとめ

freee人事労務 健康管理は、従業員の健康診断やストレスチェックを効率化し、健康管理の業務をサポートする優れたクラウドサービスです。導入により、企業は労務管理の負担を軽減し、従業員の健康維持と業績向上に寄与することができます。

健康管理の効率化を検討している企業にとって、freee人事労務 健康管理は有力な選択肢の1つです。