Perkとは？評判･口コミや料金について

Perkとは？

Perkはウォンテッドリー株式会社が提供している福利厚生サービスです。

Wantedlyの有料プランを利用している企業であれば無料で福利厚生サービスを使うことができます。

プライベートを充実させるためのメニューだけでなく、ビジネススキルアップのための講習や資格支援のメニューも豊富に揃えているため、従業員のさまざまなニーズに応えられるでしょう。

また、福利厚生サービスを従業員家族が利用できることも嬉しいポイントです。

福利厚生サービスのおすすめ製品

あっとギフト

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

あっとギフトとは、株式会社ティーガイアが運営しているデジタルギフトサービスです。紙やクーポン形式のギフト券をデジタル化し、オンラインで手軽に贈ることができます。

幅広いデジタルギフトに対応

あっとギフトは、QUOカードPayやAmazonギフトカード、PayPayポイント、dポイントといったオンライン・実店舗でも使いやすいギフトを1,000種類以上用意しています。

充実のサポート体制

あっとギフトは、低価格でのサービス提供を行なっており、サポート体制が充実している点も優れています。システムの設定はすべて任せることができ、利用企業側に登録作業や設定の手間が発生しません。

幅広いシーンで利用可能

あっとギフトは、幅広いデジタルギフトを用意しているため、企業が実施したいキャンペーンに合わせた利用が可能です。

あっとギフト資料ダウンロード

Giftpad ticket

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月額費用	0円〜	初期費用	0円〜
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

Giftpad ticketは、株式会社ギフトパッドが提供するオリジナルのeギフトサービスで、企業や団体向けにギフト施策をトータルサポートします。

一括で対応

自社で対応するには手間やコストがかかるカタログ作成作業や配送手配までをGiftpad ticketが一元管理して対応してくれます。これまでの豊富な支援実績をもとに、販売促進や株主優待まで企業ごとのニーズに沿った最適な提案ができる点が強みとなっています。

豊富な商品ラインナップ

Giftpad ticketは、10万点を超える商品を取り扱う、法人向けギフトサービスです。食品やインテリア雑貨、体験型ギフトなど、幅広いジャンルの商品を取り揃えており、多様なニーズに対応可能です。

カスタマイズ対応が可能

Giftpad ticketは、10万点以上の商品を取り扱う法人向けのギフトサービスです。食品やインテリア、日用品から体験型ギフトまで、豊富なジャンルを網羅しており、これまで多くのサプライヤーとの取引実績があります。

Giftpad ticket資料ダウンロード

筋肉食堂Office

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月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	2ヶ月	導入実績	要問い合わせ

筋肉食堂Officeとは、TANPAC株式会社が運営している冷凍宅配弁当サービスです。栄養バランスに優れた美味しい冷凍弁当を週1回から定期で届けてくれるため、従業員の健康管理に役立つだけでなく、お昼ご飯を買いに行く時間の節約にもつながります。

最短1週間で導入できる

筋肉食堂Officeは、社食の設置や外食補助と比較してコストを抑えやすく、導入までの期間も約10日とスピーディーに利用開始できる点が魅力です。

栄養バランス抜群の美味しいお弁当を宅配

筋肉食堂Officeで届けられるお弁当は、プロの料理人が一つ一つこだわって調理しています。筋肉食堂Office専属の管理栄養士が監修した、高タンパク・低糖質・低脂質といったPFCバランスに徹底的にこだわっている点が特徴で、従業員満足度だけでなく、従業員の健康管理促進にもつながります。

健康経営の促進をサポート

筋肉食堂Officeでは、導入前の準備から導入後の運用まで一貫したサポート体制が整っており、発注や在庫管理のサポートに加えて、日々の販売数データの管理なども支援しています。

筋肉食堂Office資料ダウンロード

Perkの特徴

Perkの特徴について解説をします。

特徴①Wantedlyの有料プランを利用していれば無料で利用できる

Wantedlyの有料プランを利用している企業であればPerkを無料で利用できます。

採用支援ツールとして高い評価を受けているWantedlyの料金のみで福利厚生もカバーできるため、企業はコストを抑えて福利厚生サービスを導入できることが大きなメリットです。

特徴②従業員のスキルアップを支援するメニューが豊富

従業員のさまざまなニーズに対応できることがPerkの特徴です。

福利厚生サービスを利用すると、宿泊施設やレジャー施設、飲食店などで割引優待を受けられることが一般的ですが、Perkではビジネススキルを向上させる支援メニューが豊富に揃っています。

講習参加や資格取得のための一部費用を負担してくれるため、従業員は気兼ねなくスキルアップをすることができます。

特徴③管理画面から簡単にサービスを利用できる

サービスを利用するために複雑な申請手続きをしなければならない福利厚生サービスも存在します。

ですが、Perkであれば管理画面から簡単にサービスの利用を申請することができるため、福利厚生の利用率向上を実現できます。

まとめ

Perkの料金･評判･口コミについて紹介しました。

Perkであれば、低コストで福利厚生サービスを導入することができます。

また、サービスの種類が豊富なため、従業員満足度の向上も期待できます。

既存の福利厚生サービスに満足していない企業は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。