パソナキャリアとは？評判･口コミや料金について

パソナキャリアとは？

パソナキャリアは、ハイクラス転職・管理部門転職を専門とした転職エージェントです。ハイクラス転職でなくても国内最大級の転職エージェントとしての力を持っています。国内の大手・優良企業の求人が約92%、パソナキャリア限定の求人が1,500件以上、累計転職支援実績が約54万人と、高い実績を誇ります。転職希望者からも多くの支持を得ているサービスです。

人材紹介システムのおすすめ製品

PORTERS Agent

(4.5)

月額費用	15,000円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	100,000円	最短導入期間	2営業日〜

PORTERS Agentとは、ポーターズ株式会社が運営している人材紹介業務に特化したクラウド型のマッチングシステムです。これまでに、2,000社以上で導入されてきた実績があり、ユーザーからの満足度や認知度も高く、「ITreview Grid Award 2022」の人材紹介部門において、3年連続「Leader」を受賞している実績があります。

業務フローを標準化

PORTERS Agentは、人材紹介に特化しており、人材紹介業務の業務フローやノウハウが凝縮されているため、すぐに利用開始することが可能です。 求職者管理、求人管理、選考プロセス管理に加え、メールテンプレートや帳票作成といった、様々な機能が搭載されているため、業務の標準化を実現することができます。

情報を一元管理

PORTERS Agentは、求人媒体の連携、自社サイト・API連携によって、求職者の情報を外部システムからPORTERS Agentに取り込むことができます。 求人情報をPORTERS Agentに連携することで、情報の一元管理が可能となり、散在していた情報の検索にかける時間も省略され、業務効率化につながります。

KPIの可視化を実現

PORTERS Agentでは、レポート機能やわかりやすいダッシュボードを利用して、KPIの可視化を実現することができます。 入力されたデータをベースに、課題を発見、改善を繰り返してPDCAを回すことで、事業の成長につなげることが可能となります。

PORTERS Agent資料ダウンロード

MatchinGood

(5)

月額費用	20,000円〜	無料お試し	デモあり
初期費用	0円〜	最短導入期間	3日〜5営業日程度

MatchinGoodとは、株式会社ブレイン・ラボが運営している、クラウド型の人材派遣向け業務管理システムです。 スタートアップから大手企業まで、幅広く活用されている実績があり、派遣管理業務における属人化を解消します。 Excelでの派遣管理から脱却し、応募管理から給与計算までを一元化して業務効率化ができ、サポート体制にも優れているため、初めて派遣管理システムを導入するという方にもおすすめです。

直感的でわかりやすい画面

MatchinGoodの操作画面は、人材業界出身のデザイナーが、現場での使いやすさを重視して設計しているため、多忙な現場メンバーでも直感的に扱えるわかりやすい画面となっています。 項目などは、導入企業の業務フローに合わせてフレキシブルにカスタマイズすることができるため、現場での負担が少ない点も特徴的です。 また、クラウド型のシステムのため、場所を選ばず利用でき、商談や面談をしながらデータを検索したり、蓄積することもできます。

派遣業務の一元管理が可能

MatchinGoodを利用することで、応募・案件管理から契約・勤怠・給与計算まで、派遣業務の一元化が可能となります。 効率化したい業務ごとに複数のシステムを導入する手間やコストを削減することができ、煩雑であった事務作業が効率化されます。 リアルタイムの通知機能やアラート機能が搭載されているため、業務の抜け漏れを防止し、マッチング機能で高速かつ精度の高いマッチングを実現します。

人材紹介業務も同時に管理

MatchinGoodは、派遣向けシステムで唯一、人材紹介業の求人・求職者の管理も同一システム上で管理することができます。 1つのシステムで管理が可能となることで、二重管理の手間をなくし、複数システムを導入するコストの削減も可能となります。

MatchinGood資料ダウンロード

LaS

(4.5)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	導入実績	要問い合わせ

LaSとは、人材紹介会社が自らの痛みをもとに生み出したオールインワン人材紹介システムです。人材紹介業を営む上で感じた情報管理の煩雑さをもとに、複数のシステムに跨る運用・Excel管理などを経験した上で、もともとは自社内で活用することを前提に作成されました。

【各種情報管理機能】社内の情報共有を円滑化

企業・求人・求職者の各情報を社内に蓄積します。事業に合わせて、各情報入力の項目を設定することにより、個人個人のヒアリング内容や、求人票の記載内容を統一し、サービスのクオリティを一定に担保できます。

【進捗管理機能】求職者ごとの状況を一目で把握

「どの求職者が・どの企業の・何次選考に進んでいるのか」を一目で分かりやすく表示します。各選考において、面接官や質問された内容などについての選考情報を蓄積できますので、その後の求職者フォローや面接対策に役立てることが可能です。

【AI求人マッチング機能】求職者に鮮度の高い情報を提供

求職者の希望条件にマッチする求人を、自動で検出・表示します。どの条件で求人票を検出するかは、ニーズに応じてカスタマイズが可能。鮮度の高い・効率的な求人紹介を実現します。

LaS資料ダウンロード

パソナキャリアの特徴

特徴① 適性を判断し、求人とマッチさせる

パソナキャリアでは、転職活動を行う際に求職者の適性をチェックし、求人情報とマッチングさせます。求職者が目指したい業界・企業に書類選考が通過できるよう、パソナキャリアが持つ膨大なデータベースから各企業の選考通過事例を分析した上で職務経歴書・履歴書作成のアドバイスを行います。面接では、日程調整などをパソナキャリアで代行を行うのはもちろん、Webや電話・対面などで模擬面接を行ったり、転職を成功させるためのサポートをします。

特徴② 求人企業の採用支援も

パソナキャリアは、求職者に求人を紹介するだけではなく、求人を出している企業へ採用活動を支援するという役割も持っています。最適な人材を紹介できるよう、職種・業界の理解を深めるために企業の採用担当者を招いて勉強会を開催したり、複数の人材紹介会社が参加するコンテストに参加しコンサルティング力を高めるなどアドバイザーのスキルアップに努めています。

特徴③ 求職者のいいところを引き出す

介護や育児、病気によるブランクや就業時間の短縮など、転職に不利な条件を持っている人も多くいます。パソナキャリアでは、そんな不利な条件も求職者の「いいところ」として受け止め、企業により検討してもらえそうな一文を追記して推薦状を作成します。聞いた情報をただ記載するだけではなく、付加価値を加えて企業に紹介します。