リクルタAIとは？評判･口コミや料金について

リクルタAIとは？

リクルタAIは、採用業務の負担軽減を目的として開発された、採用領域に特化したAIエージェントです。

人間の代わりに業務上のタスクを実行するAIベースのソフトウェアとして、複数のツールやアプリケーションを自律的に使い分けながら、人と協働して安定した成果を生み出すことができます。

リクルタAIは、採用活動における煩雑な業務を支援し、人事担当者がより本質的な判断やコミュニケーションに集中できる環境を実現します。

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リクルタAIについてのよくある質問(Q&A)

Q:リクルタAIの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額料金も要問い合わせとなります。

※2026年2月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:リクルタAIの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:リクルタAIに対する評判はどういったものが多い？

A:「」といったものや、「」といった評判が確認できました。

リクルタAIの特徴

スカウト業務のサポートが可能

リクルタAIのシリーズ製品である「リクルタAI ダイレクト採用」は、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務を包括的に支援できるAIエージェントです。

人材データベースからの候補者探索をはじめ、条件に合致する人材の抽出、スカウトメッセージの送付、さらに面談に向けた日程調整までを一連の流れとしてAIが担います。

企業側は採用活動に必要な空き時間をカレンダー上であらかじめ確保しておくだけで、AIが自動的にプロセスを進行し、要件に合う採用候補者からの面談希望を効率的に獲得できます。

その結果、担当者の工数を大幅に抑えつつ、質の高いダイレクト採用を実現できる点が大きな特長といえます。

書類選考業務もサポート

採用業務の中でも書類選考は、応募数が多いほど一件ずつ内容を確認する必要があり、担当者にとって大きな負担になりやすい工程です。

リクルタAIのシリーズ製品である「リクルタAI 書類選考」は、こうした課題を解消するために開発された、スクリーニング業務に特化したAIエージェントです。

匿名化された約60,000人以上のキャリアデータを基盤としており、求人内容と候補者の情報を照合しながら、適合度の高い人材を効率的に抽出します。

さらに、AIは企業ごとの選考基準に合わせてカスタマイズでき、利用を重ねることで判断精度が継続的に高まっていきます。

これまで採用担当者個人の経験や感覚に依存しがちだった選考ノウハウも、AIが学習して共有化することで、採用組織全体の判断品質を底上げし、安定した採用力の向上につなげることが可能になります。

リクルタAIでできること・主な機能

プレ面談ツールも提供

面談前の準備や日程調整、記録作業に多くの時間を取られ、候補者の判断や見極めに十分な工数を割けていない方には、「リクルタAI プレ面談」が適しています。

リクルタAI プレ面談では、AIが候補者との対話を通じて、志向やスキル、価値観、マインド面などを丁寧にヒアリングし、カウンセリング品質を一定水準に保つことが可能です。

一方で、カルチャーフィットや最終的な印象の判断は人が担う設計となっているため、マッチングの質を落とさずに運用できます。

スマホのみで利用でき、夜間や休日でもカウンセリングを実施できる点も特徴で、日程調整や面談用リンクの発行といった煩雑な作業も不要です。

その結果、対応遅れによる機会損失を防ぎ、候補者の取りこぼしを抑えられます。

さらに、AIがカウンセリング内容を整理・構造化し、職務経歴書やスキルシートを一括で作成するため、担当者は内容確認やマッチング判断に集中でき、選考全体の精度向上につなげることができます。