ラフールサーベイとは？評判･口コミや料金について

ラフールサーベイとは

ラフールサーベイは、株式会社ラフールが提供するクラウド型健康管理ツールです。
リリースからわずか1年で550社以上に導入された実績があり、エンゲージメントや心理的安全性の可視化を通じて、従業員の心の状態を把握・支援できるのが大きな特徴です。

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ラフールサーベイについてのよくある質問(Q&A)

Q:ラフールサーベイの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額は1社ごと月々16,000円〜(税別)となっています。

※2025年9月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:ラフールサーベイの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:ラフールサーベイに対する評判はどういったものが多い？

A:「客観的に知りたい情報が把握できた」といったものや、「メンタル状況のヒアリングがしやすくなった」といった評判が確認できました。

ラフールサーベイの機能・特徴

多面的な現状把握ができる調査設計

ラフールサーベイでは、全141項目を通じて従業員の心理・職場環境・福利厚生に関する意識を幅広く把握することができます。
これは、厚労省が推奨する57項目に加えて、ラフール独自の84項目を組み合わせたものです。
また、月次で実施できるショートサーベイ（19項目）もあり、定期的に課題と効果の変化をチェックできます。

多層的なデータ分析を実現

約3,000社・18万人分のデータに基づく分析ができ、操作もわかりやすく、直感的なUIで活用できます。
健康状態を数値化した「ラフールネス指数」により、組織・個人・職場ごとの傾向を、他社比較や時系列で把握することが可能です。

専門家による具体的な支援策の提案

「課題は分かったが、どう対策すればよいか分からない」といったケースにもラフールサーベイは対応できます。
ラフールサーベイでは、専任コンサルタントが優先順位の整理から実行支援まで一括で対応します。

例としては以下のようなサービスがあります。

• 24時間電話相談

• オンラインカウンセリング

• 産業医の紹介

• 研修や1on1支援

• 専門家とのマッチング

プロフェッショナルプランを利用すれば、これらのサービスを包括的に利用することも可能です。

ラフールサーベイの機能

直感的に操作できるわかりやすい画面設計

前述の通りラフールサーベイは、誰でもすぐに使いこなせるシンプルで直感的な操作画面を備えており、ひと目で組織の課題が把握できるよう工夫されています。
評価は6段階で表示され、知りたい指標ごとに結果をすぐに確認可能です。
さらに、属性データと分析指標を掛け合わせたクロス分析も簡単に実施でき、チームや個人の課題、ストレス傾向を多面的に把握できる設計です。

SmartHRとのシームレスなデータ連携

ラフールサーベイは、クラウド型人事労務システム「SmartHR」との連携に対応しています。
これにより、SmartHRに登録された社員情報を自動で反映できるため、初期導入時や人事異動・新規入社のたびに発生するデータ入力の手間を大幅に省けます。
また、分析データはCSV形式で出力可能なので、外部ツールでの詳細分析にも柔軟に対応可能です。

ラフールサーベイの料金・費用

• 初期費用：要問い合わせ
• 月額利用料：16,000円〜

ラフールサーベイの導入事例

組織改善と従業員満足度の向上が実現

"従業員のメンタルヘルスケアを強化し、心身ともに健全な職場環境を実現するために、ラフールサーベイを導入しました。従業員の心理的安全性やエンゲージメントを可視化し、組織の課題を明確に把握することが可能になったため、働きやすい環境の構築に成功しています。​ラフールサーベイの導入によって、組織改善と従業員満足度の向上をしっかりと実現しました。(​GMOコネクト株式会社)"

各々の部門がデータを主体的に分析して改善策を講じるきっかけに

"​人事施策の一環として「ラフールサーベイ」を導入しました。​初めに2部署で試験的に実施し、2回目のディープサーベイ結果が得られた際、各部長がその結果を基に具体的な改善策を立案・実行しました。​これらの施策は全部長会議で共有され、他部署からも「自部門でも早急に導入したい」との声が上がりました。​現在、人事グループでは3名がサーベイ結果の分析を担当していますが、将来的には各部署の部長が自部門のデータを主体的に分析し、改善策を講じる体制を目指しています。​(浜松ホトニクス株式会社)"