freee(フリー)人事労務 健康管理とは?評判・口コミや料金について

 

freee人事労務 健康管理とは?

freee人事労務 健康管理は、freee人事労務とシームレスに連携し、健康診断やストレスチェックの業務を効率化できるクラウド型の健康管理システムです。
従業員の健康情報を一元的に管理し、労務・総務担当者だけでなく、従業員にとっても使いやすい設計が施されています。

健康管理システムのおすすめ製品

& oneself.

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月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

& oneself.とは、株式会社oneself. が提供している、保健師と産業医の一体型チームによって企業の健康管理をサポートしているサービスです。

担当者がチャットで相談し放題

人や時間が足りない、健康トラブル発生時に相談したいという場合も、& oneself.がサポートします。担当者が利用できる専用チャットグループが用意されており、保健師・産業医に相談することができます。

従業員のための窓口も用意

担当者だけでなく、従業員が保健師・産業医と直接やりとりできる相談窓口も設置されています。会社に相談しにくい内容や、病院に行くべきか、といったさまざまな悩みを相談することができ、面談の申し込みから実施まで迅速に対応してくれるため、従業員満足度の向上につながります。

事務作業の負担を軽減

専門性が求められ、煩雑になりやすい健康管理に関する事務業務も、& oneself.がサポートします。プロの保健師に事務代行を依頼することができ、担当者の心理的負担や業務負担を大きく軽減することができます。

INTERMIND

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月額費用要問い合わせ初期費用要問い合わせ
無料お試し要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

個別に最適化されたサポートを提供

INTERMINDでは、社員一人ひとりのメンタルの状態に合わせて「医師」・「臨床心理士」・「メンタルコーチ」がチーム体制になってサポートします。医師が監修だけにとどまらず、中心となってプログラムを策定、結果につながるサポートをしてくれるため、安心です。

悪化する前にサポート

INTERMINDでは、メンタルに不調がある方から相談を受けるだけでなく、不調傾向がある方にはINTERMIND側から声をかけてくれるため、安心です。医師と臨床心理士、メンタルコーチがチームとなってメンタル不調者を専門家の視点からケアします。

産業医との組み合わせで高い効果を発揮

INTERMIND社が提供しているスマート産業医サービスとメンタルマネジメントプログラムを組み合わせることで、より高い効果が期待できます。産業医の役割としても、メンタルヘルスケアは非常に重要となっており、適切なプログラムによる課題解決と組織の状態をいつでも適切に把握できるようになります。

ハピネスパートナーズ

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月額費用〜250円無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ導入社数要問い合わせ

ハピネスパートナーズとは、エムスリーヘルスデザイン株式会社が運営しているクラウド型の健康管理システムです。現場で利用する担当者のことを考えて設計されており、クラウド型のため、離れた拠点の従業員情報でも一元管理することができます。

複雑な特殊業務歴も一目瞭然

ハピネスパートナーズでは、特殊業務の登録や閲覧が可能で、業務内容や期間、作業場所などの項目を従業員ごとに一括で管理することができます。登録された業務歴を基として、必要な健診コースを表示してくれるため、管理を効率化することが可能です。

充実のフォローアップ

ハピネスパートナーズでは、健診受診率100%に向けた充実のフォローアップ機能を搭載しています。管理画面から簡単に、健康診断の進捗管理ができ、未受診者の一括抽出やリマインドも可能です。

従業員ごとのカルテを作成

ハピネスパートナーズでは、健康・保健指導面談の記録を基に、従業員ごとにカルテを作成することができます。面談記録や就業上の配置、従業員ごとに詳細な内容をカルテとしてまとめることができるため、保健指導に必要なケアを漏らすことがありません。

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freee人事労務 健康管理の特徴

健康診断・ストレスチェックの業務を効率化

freee人事労務 健康管理は、従業員の健康管理に必要な業務を一括で管理できるため、対象者の抽出、案内メールの送信、進捗確認、結果の取り込み、労基署への電子申請まで、煩雑なプロセスを一気通貫で処理することが可能です。
また、ストレスチェックはスマートフォンから簡単に受検可能なため、従業員の負担を軽減し、受検率の向上にも貢献してくれます。

従業員の健康状態を把握し、未病対策・健康促進を実現

freee人事労務 健康管理によって、健康診断やストレスチェックの結果を活用し、個別フォローアップや健康指導を実施することで、従業員の健康維持・向上をサポートします。
さらに、データ分析を通じて休職や離職のリスクを早期に察知し、事前対策を講じることで、企業全体の生産性向上にもつなげられます。

労務管理をスムーズにし、法令遵守を徹底

freee人事労務 健康管理は、健康診断の受診状況やストレスチェックの実施履歴をクラウド上で一元管理することができるため、労働基準法などの法令に準拠した適切な管理が実現します。
業務の負担を軽減し、労務担当者が本来の業務に集中できる環境を整えることで、より効果的な人事戦略の実行が可能になります。

freee人事労務 健康管理でできること・主な機能

健康診断関連

  • 健康診断データの一元管理
  • 要面談社員・再検査推奨者の抽出・通知
  • 健康診断結果の労基署提出用報告書の自動作成
  • 対応健診:定期健診

メンタルヘルス管理

  • ストレスチェックの実施・データ管理
  • 高ストレス者の抽出
  • 産業医面談の管理・効率化
  • 労基署提出用ストレスチェック報告書の自動作成

その他の機能

  • 健康診断受診の促進
  • ストレステストデータの保管・管理
  • ダッシュボードによるデータ可視化
  • 閲覧権限の管理

サポート対応

  • メールサポート
  • チャットサポート
  • 電話サポート

freee人事労務 健康管理の料金・費用

  • 月額費用:1ユーザーあたり300円
    (freee人事労務(無料プラン含む)を利用中の方のみ利用可能)

freee人事労務 健康管理の導入事例

健康情報を安全管理・働きやすい環境づくりを実現

"弊社では、2023年の創業以来、ドライバーの定着率向上を目指し、freee人事労務 健康管理を導入し活用しています。従来のシステムでは、関係のない部門のメンバーまで従業員の個人情報にアクセスできてしまう問題がありましたが、freee人事労務 健康管理により、健康情報を安全に管理できるようになりました。導入後、ストレスチェックを実施し、従業員の悩みや負担を可視化できるようになったため、その結果、コミュニケーションの重要性を再認識し、上司との対話や配置転換などの対策を講じています。これにより、離職者ゼロを維持し、働きやすい環境づくりに成功しています。(株式会社Fastsubstancelogistics)"

まとめ

freee人事労務 健康管理は、健康診断やストレスチェックの業務をデジタル化し、従業員の健康管理を包括的に支援するクラウドサービスです。
導入することで、労務管理の負担を軽減しながら、企業の健康経営を推進し、組織の生産性向上や従業員の働きやすさの向上に貢献してくれます。
興味のある方は、freee人事労務の公式サイトでデモ体験や無料トライアルを申し込んでみてはいかがでしょうか。

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