リーガルブライトとは？評判･口コミや料金について

リーガルブライトとは？

リーガルブライトは、法律業界に特化した人材紹介会社です。正社員の求人はもちろんですが、育児や介護などで時間の制約がある人でも利用しやすい契約社員・アルバイト・短期の求人も取り扱っています。また、ホームページ上には記載していないような非公開の求人や、合同事務所設立のための独立開業者の募集というようなものもあります。仕事を探している人はもちろん、独立を視野に入れている司法試験合格者におすすめです。

人材紹介システムのおすすめ製品

PORTERS Agent

(4.5)

月額費用	15,000円〜	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	100,000円	最短導入期間	2営業日〜

PORTERS Agentとは、ポーターズ株式会社が運営している人材紹介業務に特化したクラウド型のマッチングシステムです。これまでに、2,000社以上で導入されてきた実績があり、ユーザーからの満足度や認知度も高く、「ITreview Grid Award 2022」の人材紹介部門において、3年連続「Leader」を受賞している実績があります。

業務フローを標準化

PORTERS Agentは、人材紹介に特化しており、人材紹介業務の業務フローやノウハウが凝縮されているため、すぐに利用開始することが可能です。 求職者管理、求人管理、選考プロセス管理に加え、メールテンプレートや帳票作成といった、様々な機能が搭載されているため、業務の標準化を実現することができます。

情報を一元管理

PORTERS Agentは、求人媒体の連携、自社サイト・API連携によって、求職者の情報を外部システムからPORTERS Agentに取り込むことができます。 求人情報をPORTERS Agentに連携することで、情報の一元管理が可能となり、散在していた情報の検索にかける時間も省略され、業務効率化につながります。

KPIの可視化を実現

PORTERS Agentでは、レポート機能やわかりやすいダッシュボードを利用して、KPIの可視化を実現することができます。 入力されたデータをベースに、課題を発見、改善を繰り返してPDCAを回すことで、事業の成長につなげることが可能となります。

PORTERS Agent資料ダウンロード

MatchinGood

(5)

月額費用	20,000円〜	無料お試し	デモあり
初期費用	0円〜	最短導入期間	3日〜5営業日程度

MatchinGoodとは、株式会社ブレイン・ラボが運営している、クラウド型の人材派遣向け業務管理システムです。 スタートアップから大手企業まで、幅広く活用されている実績があり、派遣管理業務における属人化を解消します。 Excelでの派遣管理から脱却し、応募管理から給与計算までを一元化して業務効率化ができ、サポート体制にも優れているため、初めて派遣管理システムを導入するという方にもおすすめです。

直感的でわかりやすい画面

MatchinGoodの操作画面は、人材業界出身のデザイナーが、現場での使いやすさを重視して設計しているため、多忙な現場メンバーでも直感的に扱えるわかりやすい画面となっています。 項目などは、導入企業の業務フローに合わせてフレキシブルにカスタマイズすることができるため、現場での負担が少ない点も特徴的です。 また、クラウド型のシステムのため、場所を選ばず利用でき、商談や面談をしながらデータを検索したり、蓄積することもできます。

派遣業務の一元管理が可能

MatchinGoodを利用することで、応募・案件管理から契約・勤怠・給与計算まで、派遣業務の一元化が可能となります。 効率化したい業務ごとに複数のシステムを導入する手間やコストを削減することができ、煩雑であった事務作業が効率化されます。 リアルタイムの通知機能やアラート機能が搭載されているため、業務の抜け漏れを防止し、マッチング機能で高速かつ精度の高いマッチングを実現します。

人材紹介業務も同時に管理

MatchinGoodは、派遣向けシステムで唯一、人材紹介業の求人・求職者の管理も同一システム上で管理することができます。 1つのシステムで管理が可能となることで、二重管理の手間をなくし、複数システムを導入するコストの削減も可能となります。

MatchinGood資料ダウンロード

CAREER PLUS

(0)

月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

CAREER PLUSとは、株式会社ブレイン・ラボが運営している人材紹介システムです。求職者とのやりとりや請求書情報など、一つのシステムでさまざまな情報を一元管理することができます。

幅広い情報を管理

CAREER PLUSでは、一つのシステムで求職者情報や求人情報、企業情報といったさまざまな情報を一元管理することができます。トップ画面で未対応の求職者や企業情報を表示することができるため、対応漏れの削減につながります。

実業務と管理業務の連動が可能

CAREER PLUSでは、ワンクリックで求人紹介のメールを起動することができ、紹介した求人と進捗をシステムに自動で記録することができます。さらに求人管理もボタン1つで可能となっており、自動でKPIのデータも収集されます。

安心のサポート体制

CAREER PLUSでは、利用企業がスムーズに運用できるよう、導入から定着までを一貫してサポートしています。専任の営業担当が業務フローや活用方法の設計までをサポートしてくれるため、安心です。

CAREER PLUS資料ダウンロード

リーガルブライトについてのよくある質問(Q&A)

Q:リーガルブライトの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額料金も要問い合わせとなります。

※2025年12月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:リーガルブライトの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:リーガルブライトに対する評判はどういったものが多い？

A:調査中です。

リーガルブライトの特徴

特徴① 紹介だけではなく転職活動をトータルでサポート

リーガルブライトの業務は、仕事を紹介するだけではありません。履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策、自己分析のサポートも行っています。これまで扱ってきた法律業界での転職に携わってきたからこそできるアドバイスを受けることができます。

特徴② 情報を多く持つ担当者が面談

リーガルブライトのアドバイザーは、法律事務所出身だったり法務の業界に詳しい人が多くいます。そんな担当者が面談を行うことで、法律協会ならではの情報を提供してもらえます。リーガルブライトは、面談担当と営業担当を分業していないため、面談の担当者が直接企業とコンタクトを取ります。そのため、面談では実際に見たり、聞いたりした情報を手に入れることができるのです。

特徴③ 入社後のアフターフォローも充実

リーガルブライトのサポートは、転職先が決まったら終わりというわけではありません。入社後もLINEなどで状況を聞いたり、悩みを聞いたりとアフターフォローがしっかりしています。リーガルブライトなら、辛いと感じがちな転職活動も楽しく行うことができます。