バヅクリとは?
転職をしてスキルアップをすることが当たり前になった時代だからこそ、各企業は離職率改善や組織風土改革をすることが求められます。バヅクリは、企業の組織開発・人材育成において支援を行い、持続的な成長が目指せるコンサルティングサービスです。組織開発では組織エンゲージメント向上などが可能で、人材育成では新入社員育成や管理職層の人材育成などを行うことができます。また、オンラインイベントの開催により従業員同士の交流を深めることも可能です。
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月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合せ |
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キャリアデザイン研修では、自らのキャリア・アンカーと自社理念の接点を見出して、自律的にキャリアデザインができる人材を創り出すことができます。 グループカウンセリング方式で自分の内面を探求し、自分らしさとは何か、自分が本当にしたかったことや自社への想いを思い出して動機付けを行います。
キャリアデザイン研修で目指す姿
「キャリア・アンカーが明確になっている」、「コア・コンピタンス発見し磨き続けている」、「企業理念とキャリア・アンカーの接点が見つかっている」という3点を満たすキャリア・コンセプトが明確になっており、お客様から選ばれ続けている人材を目指します。
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月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合せ |
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初期費用 | 要お問合せ | 導入会社 | 要お問合せ |
セールスアカデミーの新入社員研修とは、株式会社セールアカデミーが提供している新入社員向けの研修プログラムです。 年間700回を超える研修を実施しており、そのノウハウを活かした研修プログラムを提供しており、毎年研修プログラムを見直しているため、その年の新入社員の傾向に適した研修を実現します。
新入社員の育成に伴走
セールスアカデミーの新入社員研修は、研修サービスでありがちな1回限りの研修プログラムではありません。 内定者研修から新入社員研修を経て、配属後のフォローアップ研修まで、伴走した人材育成のサポートを行なっており、入社前の辞退や、入社直後の退職といった課題解消を実現します。
学生の意識変革・実践力強化を実現
社会人経験のない新入社員は、入社後もなかなか学生気分が抜けないこともあります。 セールスアカデミーでは、学生から社会人への意識変革を徹底して行います。
現場の負担を減らす厳格な指導を実施
研修中に、マナーがなっていない受講者や、学生気分が抜けていないような場合には、講師による厳しい指導を実施しています。 企業側で新入社員を迎え入れた後に、指導する担当者の方の負担を軽減できるように、新入社員が社会人としての意識を持って仕事に臨めるように指導を行なっており、即戦力となる人材育成を後押しします。
類似サービス: KEE’S Boarding
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月額費用 | 29,400円(30ID) | 無料お試し | 14日間 |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
KEE’S Boardingとは、株式会社KEE’Sが運営しているeラーニングシステムです。 eラーニングによるインプット、オンライントレーニングによるアウトプットが可能なため、継続的にスキルを定着させることができます。
厳選されたコンテンツを提供
KEE’S Boardingでは、新入社員から経営層まで、幅広い階層向けに、プレゼンやコミュニケーション、ビジネスマナーといったラインナップのコンテンツを得意としています。 プログラム数は、約500と豊富なため幅広い企業のスキル向上に貢献します。
実践力が身に付くオンライントレーニング
KEE’S Boardingの特徴的な点として、eラーニングによる「聞く」、「見る」だけでなく、オンライントレーニングよる実践、フィードバックが可能な点が挙げられます。 eラーニングで学習した内容を、オンライントレーニングで実践、フィードバックをもらうことで、頭で理解している状態から、実際に身に付き実践できる状態になります。
教育のプロによるコース設定サポート
豊富なコースから、自社社員に適したコースを作成するのが難しいという方でも、KEE’S Boardingであれば安心です。 教育のプロが、約500プログラムから受講生の階層や課題に沿ったコースの設計をサポートしてくれます。
バヅクリの特徴
特徴① 簡単な回答で高度な分析ができる
社内アンケートを取るとなると、通常5〜20分ほどの回答時間が必要になるアンケートであることがほとんどです。ですがバヅクリで作成できるアンケートの回答時間は60秒ほどでできるものなので、従業員の負担がかかりません。60秒のアンケートでも全体結果を直感的に理解することができ、改善ポイントについてもアドバイスをもらうことができます。多くの組織改善の実績を持つバヅクリならではの機能です。
特徴② どんな立場でも充実の研修内容
バヅクリが提供する研修は、グループワークや対話を中心としています。その場限りでの学習ではなく、研修後も、チーム単位で学習効果が続くようなプログラムとなっているのです。対象は新入社員はもちろんですが、ベテランとなっている管理職向けのプログラムも用意されているため、常に学びを必要とする現代にぴったりの研修です。検修の内容を事前に知るために、担当者向けの体験会で研修プログラムを体感してから導入ができるようになっています。
特徴③ 内定者フォローで内定辞退率を減らす
新卒内定者を出したとしても、内定辞退はいつ起こるのかわかりません。そこで重要なのが内定者フォローです。バヅクリでは、絆・学び・アソビを中心とした内定者フォローを行なっており、150種類以上あるプログラムは組織心理学に基づいています。このプログラムの中で内定者同士が関係を構築し、入社までモチベーションを維持する効果が期待できるのです。実際、このプログラムにより内定辞退率は30%減、人事負担は90%削減という効果が出ています。
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バヅクリの料金・価格
初期費用 | 要問い合わせ |
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月額費用 | 要問い合わせ |
・通常プラン
ライト:1,500,000円
スタンダード:2,850,000円
プレミアム:5,000,000円
・バヅクリ エモ
3ヶ月:450,000円
6ヶ月:750,000円
12ヶ月:1,200,000円
バヅクリの評判・口コミ
以下のような口コミがありました。
バヅクリの良い評判・口コミ
・簡単にオンラインでイベントを開催することができ、やろうとしていたことが簡単に実現できた
・全てのユニットメンバーにオンラインイベントに参加してもらい、顔見知りを増やして仕事をスムーズに進められるようになった
バヅクリのその他の評判・口コミ
・イベントが簡単に開催できるのはいいが、使い勝手や操作性はそこまでよくないと感じた
バヅクリを導入した結果に関する評判・口コミ
・オンラインイベント開催によりリモートでも参加できたため、遠くにいる従業員でも帰属意識が高まったように感じた
・今までにバヅクリで色々なイベントを開催したが、どのイベントもアンケートで高い満足度が得られた
・イベント開催により、社歴・年代・部門の垣根を超えた交流ができ、部門を跨ったプロジェクトでも良好な関係が構築できた
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