EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは？評判･口コミや料金について

EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは？

EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは、株式会社EdWorksが提供するソフトスキル強化プログラムです。仕事の成果の85％に寄与するソフトスキルを3ヶ月で効果的に鍛えることができます。

問題解決力からコミュニケーション力まで、人材育成の課題にあったプログラムをカスタマイズして提供しています。

「人材がなかなか育たない」「業務知識は豊富だが、成果が出せない社員がいる」「研修をやっても成果が感じられない」「管理職があまり育成に時間をかけられない」などといった課題がある方におすすめのサービスです。

EdWorksのソフトスキル強化プログラムの特徴

特徴①中期的なトレーニングでスキルを習得

人材育成における課題として「研修内容を覚えていない」「学んだ内容を実践に活かせない」といったことが挙げられます。これらの課題は、1日や半日といった単発の研修を実施しているときに起こりがちです。

EdWorksのソフトスキル強化プログラムは「週1時間×3ヶ月」の中期的なプログラムを採用しています。中期的に学んでいくことで、習った内容を定着化させます。トレーニングから実務、内省支援、測定のサイクルを繰り返すことで、実務に活かせるスキルが身につきます。

特徴②成長を可視化

EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、プログラム前後にスキル測定と目標設定を行っています。これにより研修に対する動機づけを行い、成長を可視化できるようになります。

シートを利用して自己評価とマネージャー評価を実施した上で目標を設定し、さまざまなスキルの学習に取り組みます。

トレーニング後の目標も設定して、事後評価も実施します。トレーニングの前後に評価をすることで、研修で学んだことを定着化できます。

特徴③一人一人をしっかりサポート

EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、講師が定期的に受講生と1対1でサポートしてくれます。内省化支援の一環として、トレーニングで実施した内容の振り返りを手伝ってくれます。

トレーニングに対する内省を行うことで、上手くできたこと・できなかったことを言語化します。言語化を行うことで上手くできなかった部分をフォローアップし、再度実践することでスキルを確実に定着できるようになります。

社員研修サービスのおすすめ製品

[table “training” not found /]

EdWorksのソフトスキル強化プログラムの資料をダウンロード EdWorksのソフトスキル強化プログラムの資料をダウンロード