GuidableJobs(ガイダブルジョブス)とは？評判･口コミや料金について

GuidableJobsとは？

GuidableJobs（ガイダブルジョブズ）とは、求人掲載から採用までの一括サポートが受けられる外国人採用に特化した求人サービスです。採用のプロが専任でサポートしてくれるため、外国人採用が初めてでも安心して任せることができます。在留資格別のレクチャーや友人のサポートによる書類選考、一次面接の代行も可能です。

累計利用企業者数は2,200社以上もあり、たくさんの企業に利用されているサービスです。外国人向けの求人サイトとなっているため、求人への応募率が高く、高い採用率を実現しています。

GuidableJobsの特徴

特徴①採用のプロが専任でサポート

外国人を採用する際は、在留資格や日本語レベル、職歴など、さまざまな項目を確認する必要があります。外国人採用の経験がないと、戸惑ってしまうことも多く、採用を進めるまでに時間や手間もかかってしまいます。

GuidableJobs契約後は、専任担当者が1名付きます。在留資格別レクチャー、有人のサポートによる書類選考、一次面接の代行も可能なため、安心して任せられます。

特徴②充実した管理画面

GuidableJobsの管理画面では、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「日本語レベル」「国籍」などの一覧で条件を指定して候補者を探すことができます。検索条件は保存できるため、すぐに希望の条件で候補者が探せます。

GuidableJobsには、選考状況が確認できるメールが受け取れるサービスも用意されています。そのため、選考を任せつつも、進捗状況はその都度知ることができます。

特徴③状況に合わせたプランを用意

GuidableJobsでは「アンシン」「サポート」「プレミアム」「応募課金」といったプランを用意しています。たとえば、アンシンだと求人掲載とビザの知識や外国人採用に関するレクチャーが受けられます。応募課金はアルバイトの求人のみ掲載可能です。サポート・プレミアムには友人によるフォローアップがあるため、ビザや在留資格のレクチャーはプランに内包されています。

目的に合わせたプランが選べるため、無駄なコストを支払わずに済むのも大きなメリットです。

採用媒体のおすすめ製品

GuidableJobsの導入事例・評判・口コミ

条件が悪くても採用につなげることができました

"立地条件が悪く、求人を出しても日本人からの応募がほとんどない状態が続いていました。現状を打開したいと思い、GuidableJobsを利用したのですが、3ヶ月で3名の方を紹介していただき、スタッフの方が候補者と密にコミュニケーションをとってくれたおかげで途中離脱の防止にもつながりました。"(匿名希望)

優秀な方を紹介していただきました

"GuidableJobsを利用したことで、これまでに10名以上の内定者を獲得しています。採用につながった方も多く、優秀な方にはマネジメントポジションを担当してもらっています。現在も引き続き利用させてもらっていますが、今後は採用後の定着率も意識していきたいです。"(匿名希望)

よくある質問

アルバイト雇用に利用することはできますか？

GuidableJobsは、掲載型の求人サービスとなっているため、アルバイトでも正社員でも募集することができます。

飲食店でのアルバイト採用をしたいのですが、経験者の方はいますか？

様々な経歴を持った方が登録しているため、様々な飲食店のポジションで活躍できる方が登録されています。

特定技能の外国人は登録していますか？

GuidableJobsに登録されている64%以上の方が長期で滞在できる永住、定住、配偶者の在留資格をお持ちの方々です。

事務職やエンジニアの募集はできますか？

可能です。ノンデスクワーカーだけでなく、ホワイトカラーで従事できる方をお探しの方もお気軽にご相談ください。

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