freee人事労務アウトソースとは？評判･口コミや料金について

freee人事労務アウトソースとは？

freee人事労務アウトソースとは、給与計算や労務業務をプロに丸ごと任せられる外部委託サービスです。

従業員対応をすべて任せられるので、車内の従業員対応を省けない人に向いています。

会社の状況に応じて内製と外注を切り替えられるため、内省への切り替えに戸惑う必要もありません。

アウトソースに最適化された管理画面が用意されており、それぞれの作業の進捗を簡単に確認できるのも魅力です。

経理･給与計算アウトソーシングのおすすめ製品

ジャパン・ビジネス・サービス

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月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

株式会社ジャパン・ビジネス・サービスとは、人事管理、給与計算のアウトソーシング事業を展開する会社です。東京・大阪・札幌に拠点があるため全国各地にサービスを提供できます。各種手続き業務や確認作業、承認作業といった業務のフルアウトソーシングはもちろん、人事・勤怠・給与などの年次業務に対してもBPOアウトソーシングとして対応しています。

フレキシブルなサービスを提供

ジャパン・ビジネス・サービスでは、利用企業のニーズに応じた柔軟かつ最適な業務フローを提案しています。独自の業務プロセスの引き継ぎにも対応しています。

スポット業務にも対応

ジャパン・ビジネス・サービスは、年末調整業務や住民税の年度更新業務といったスポット業務にも対応しています。年末など特定の期間にだけ工数が多く発生するような業務であっても、手軽に依頼できるため、余計なコストが発生しません。

安心のサポート体制

ジャパン・ビジネス・サービスは、これまでに培ったノウハウとさまざまな経験を持つ人事給与業務のプロが最適な業務改善を提案してくれるコンサルティングを行なっています。

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給与計算代行サービス

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月額費用	要問い合わせ	初期費用	要問い合わせ
無料お試し	要問い合わせ	導入実績	要問い合わせ

SAKURA DX BPOの給与計算代行サービスは、士業法人を母体とするグループ会社が運営しているため、高い安心感が特徴です。

ハイスキル人材が給与計算実務を遂行

SAKURA DX BPOの強みは、厳しい選考プロセスを通過した在宅ワーカーによってチームが構成されている点にあります。

幅広い業務に対応

SAKURA DX BPOの給与計算代行サービスの強みは、対応できる業務範囲の広さにあります。

人件費を変動費化

SAKURA DX BPOの給与計算代行サービスは、従量課金制を採用しているため、月ごとの作業量に応じて人件費を最適化できます。

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HELP YOU

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最低契約期間	要問い合わせ

HELP YOUとは、株式会社ニットが運営しているオンラインアウトソーシングサービスです。汎用的な事務スキルから専門性の高いスキルまで、幅広いスキルを持ち合わせた優秀なアシスタントが所属しており、クライアントのニーズに合わせてチーム体制でサポート・代行します。これまでに、600以上のクライアントで導入されている実績があり、平均継続利用率は98%と高く、高い業務品質がクライアントから好評です。

幅広い業務をまとめて依頼可能

HELP YOUでは、幅広いバックオフィス業務を依頼することができ、煩雑化していた業務を代行してもらうことで、コア業務に集中する時間を作りだすことが可能です。「経理」「総務」「人事」「営業サポート」「ECサイト」のようなバックオフィス業務を依頼することができ、クライアントのニーズ応じてまとめて依頼することが可能です。

ニーズに合わせたプラン「チーム」「1名専属」

HELP YOUは、幅広い業務をチーム体制で対応する「チームプラン」に加えて、一人の固定のアシスタントに依頼可能な「1名専属プラン」を選ぶことができます。「チームプラン」は、クライアント窓口のディレクターが業務遂行に必要なアシスタントを集め、マニュアル制作から業務進行まで担当するので、安定して幅広い業務を依頼することができます。人が変わることで業務が滞るリスクがありません。

専門性の高い業務も依頼できる

HELP YOUには、より専門性の高い業務を依頼することができる「HELP YOU +」というサービスがあります。「資料作成プレミアム」「オンラインイベント」「オンライン研修」「マーケティング戦略」といった専門性が高い業務を依頼することができ、基本のバックオフィス業務と合わせてクライアントのニーズに応じた組み合わせで、代行を依頼することが可能です。

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freee人事労務アウトソースについてのよくある質問(Q&A)

Q:freee人事労務アウトソースの初期費用や月額料金などはいくら？

A:初期費用は個別で問い合わせが必要です。月額料金も要問い合わせとなります。

※2025年10月時点の情報になります。最新の情報や詳細については公式サイトでご確認ください。

Q:freee人事労務アウトソースの最低利用期間とトライアルプランの有無は？

A:最低利用期間は個別で問い合わせが必要です。トライアルの有無については公式へお問い合わせください。

Q:freee人事労務アウトソースに対する評判はどういったものが多い？

A:「手続きにかけていた時間が削減された」といったものや、「進捗がリアルタイムに把握できる」といった評判が確認できました。

freee人事労務アウトソースの特徴

中小企業向けのBPOサービス

freee人事労務アウトソースは、中小企業向けのBPOサービスです。給与計算や労務管理、勤怠管理まで幅広く業務を委託できます。給与計算に関しては、変形労働制や裁量労働制などの複雑な勤務体系にも対応します。

内製と外注を簡単に切り替えられる

freee人事労務アウトソースがあれば、内製と外注を簡単に切り替えられます。独自のクラウド人事労務ソフトによって情報を蓄積しており、常に委託した業務の情報確認を可能としているからです。そのため、内製化する際の引き継ぎも簡単におこなえます。単月から委託できるのもポイントです。

従業員の問い合わせ対応を委託できる

freee人事労務アウトソースは、企業側が従業員対応を委託できます。そのため、大幅な業務効率化も期待できます。また、独自のツールを用いて従業員が直接問い合わせできるのもポイントです。

freee人事労務アウトソースの料金・価格

初期費用	要お問い合わせ
月額費用	要お問い合わせ

freee人事労務アウトソースの評判・口コミ

以下のような口コミがありました。

freee人事労務アウトソースの良い評判・口コミ

・“この勤怠管理システムは、毎日の勤怠をスマートフォンからもPCからも入力できます。また、毎回の出退勤の打刻が不要で、勤怠タブから1日分を簡単に入力できる点も便利です。勤怠に不足があると通知してくれる機能もあり、欠勤を見逃すことが少なくなります。初めて使う人でもわかりやすい設計になっているのも良いですね。”
・“毎日の勤怠管理でこのシステムを利用しています。ログイン後すぐに出勤退勤ができ、使い方が非常に簡単です。PCだけでなくスマートフォンからもログインできるのが便利です。また、毎日の勤怠管理だけでなく、年末調整や入退社手続きもこのシステムで完結できるため、労務管理を統合して効率化することができる点が良いですね。”

freee人事労務アウトソースのその他の評判・口コミ

・“上長が毎月の勤怠承認作業で、一人一人の申請に戻って承認するのが面倒だということがありました。また、勤怠入力のタブが次の月になっていることが混乱を招く可能性があると感じられました。”
・“人事労務だけでなく会計なども含めたオールインワンのパッケージで手頃な価格でアウトソースできると便利ですね。また、サポートがより迅速に対応してくれるとさらに嬉しいです。”

freee人事労務アウトソースを導入した結果に関する評判・口コミ

・“こちらのサービスを通じて給与やボーナスの支払いを実施していますが、特に給与計算の速度のスムーズさに驚いています。勤怠データを入力するだけで、すぐに給与計算が完了するので、非常に助かっています。さらに、従業員がWEB上で給与明細を簡単に確認できることが、安心感をもたらし好評です。”
・“Freeeを利用することで、社員が自ら情報を入力できるようになり、社員情報の管理にかかる時間が大幅に削減されました。また、社員がWEB上で情報を入力できることで、従来の紙による提出物を減らし、ペーパーレス化の効果が顕著に現れています。さらに、給与明細などもWEBで配布できるため、郵送にかかる手間と送料が削減されました。”

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カテゴリー: 経理･給与計算アウトソーシング

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